डे पॅकेज: त्यांच्या वेळापत्रकात संघटनेत स्वायत्त कर्मचारी

वर्षभरातील पॅकेजेस याद्वारे निष्कर्ष काढले जाऊ शकतात:

व्यवस्थापन कर्मचारी ज्यांची विशिष्ट परिस्थितींमध्ये त्यांच्या वेळापत्रकात स्वायत्तता असते; आणि ज्या कर्मचा .्यांचा कामाचा वेळ निश्चित केला जाऊ शकत नाही आणि ज्यांना त्यांच्या वेळापत्रकात संस्थेची वास्तविक स्वायत्तता आहे.

दिवसात वार्षिक निश्चित दरावरील हे कर्मचारी काही तासांच्या कामकाजाच्या वेळेच्या मोजणीच्या अधीन नाहीत, किंवा जास्तीत जास्त दैनिक आणि साप्ताहिक कामकाजाच्या तासांनुसार नाहीत.

जेव्हा हे कर्मचारी कंपनीमध्ये त्यांची उपस्थिती आवश्यक असलेल्या वेळापत्रकात समाकलित केली जातात, तेव्हा त्यांना अधिकारी / स्वतंत्र कर्मचारी मानले जाऊ शकत नाहीत आणि म्हणूनच दिवसांमध्ये वार्षिक फ्लॅट-रेट कराराच्या अधीन असतात. कोर्ट ऑफ कॅसेशननुसार ही प्रथा स्वायत्त चौकटीच्या कल्पनेच्या विरोधाभास आहे.

नॉन, आपण दिवसा पॅकेजवर कर्मचार्‍यांवर वेळ स्लॉट लादू शकत नाही.

आपण दररोज कर्मचार्‍यांवर तास लादल्यास त्यांचा स्वतंत्र कर्मचारी मानला जाऊ शकत नाही. ते एकत्रित कर्मचारी आणि कामाचे तास आणि ओव्हरटाइम व्यवस्थेच्या अधीन असतात.

स्मरणपत्र म्हणून, ...

मूळ साइटवर लेख वाचणे सुरू ठेवा →

वाचा  सारणी आवश्यक (२०१९)