परस्पर कराराद्वारे प्रशिक्षु कराराची समाप्ती: कारण अप्रासंगिक आहे

अप्रेंटिसशिप करार: कराराचा भंग

प्रशिक्षु कराराचा करार हा एक रोजगार करार आहे ज्यातून आपण, एक नियोक्ता म्हणून, प्रशिक्षणार्थी प्रशिक्षण देणे, जे कंपनीत अर्धवट दिले जाते आणि अंशतः प्रशिक्षु प्रशिक्षण केंद्रामध्ये (सीएफए) किंवा शिक्षण विभागात पुरविण्याचे काम करतात.

45प्रेंटीसशिप कराराची समाप्ती, प्रशिक्षकांद्वारे केलेल्या कंपनीत व्यावहारिक प्रशिक्षण सुरुवातीच्या days XNUMX दिवसांत, सलग किंवा न केल्यास, मुक्तपणे हस्तक्षेप करू शकते.

पहिल्या 45 दिवसांच्या या कालावधीनंतर, कराराची समाप्ती फक्त दोन्ही पक्षांनी स्वाक्षरी केलेल्या लेखी करारामुळे होऊ शकते (कामगार कोड, कला. एल. 2-6222).

कराराच्या अनुपस्थितीत, डिसमिसल प्रक्रिया सुरू केली जाऊ शकते:

सक्तीची घटना घडल्यास; प्रशिक्षुंकडून गंभीर गैरवर्तन झाल्यास; एखाद्या व्यक्तीच्या कंपनीच्या चौकटीत नियोक्ता पदव्युत्तर शिक्षकाचा मृत्यू झाल्यास; किंवा तो तयार करण्यास इच्छुक व्यापार करण्यासाठी प्रशिक्षु नसल्यामुळे.

Ntप्रेंटिसशिप कराराची समाप्ती ntप्रेंटिसच्या पुढाकाराने देखील होऊ शकते. तो राजीनामा आहे. त्याने प्रथम वाणिज्य मंडळाच्या मध्यस्थीची विनंती केली पाहिजे आणि कालावधीच्या सूचनेचा आदर केला पाहिजे.

अ‍ॅप्रेंटिसशिप कॉन्ट्रॅक्ट: पक्षांच्या परस्पर कराराद्वारे समाप्त

जर तू…