Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

कौटुंबिक आणि व्यावसायिक वातावरणात, कसे ऐकायचे हे जाणून घेतल्याने अनेक समस्या सोडवणे किंवा टाळणे आणि अनेक परिस्थितींना शांत करणे शक्य होते. हेच कारण आहे की विधायक संवादाच्या दृष्टीकोनातून प्रत्येकाने आपले म्हणणे अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी दुसर्‍याचे ऐकणे शिकले पाहिजे. तथापि, असे कौशल्य जन्मजात नसते, ते सरावाने प्राप्त केले जाते. प्रभावीपणे कसे आणि का ऐकावे? येथे उत्तरे आहेत.

काय ऐकण्यासाठी?

 शांत व्हा आणि थोडे बोला

श्रवण म्हणजे पहिले आणि सर्वात प्रथम मूक राहाणे आणि इतर व्यक्तीला स्वतःला व्यक्त करण्यास सांगा किंवा एखाद्या परिस्थितीबद्दल त्यांना काय वाटते हे सांगणे. त्यामुळे आपण त्याला त्याला कापून काढू नये याची दक्षता घेणे आवश्यक आहे. खरं तर, तो आपल्याबद्दल नाही, तो व्यक्तीबद्दल आहे तसेच, जेव्हा कोणी आपल्याशी बोलू इच्छितो तेव्हा आपण आपल्याबद्दल बोलत असल्याचे ऐकणे क्वचितच होते. त्याला काय हवे आहे ते ऐकावे, म्हणून जर तुम्ही त्याचे ऐकायला तयार झाले तर बोलू द्या.

व्यक्तीवर लक्ष केंद्रित राहा आणि ते काय म्हणतात

ऐकणे देखील व्यक्तीवर लक्ष केंद्रित राहते आहे आणि ते काय म्हणतात. याचा अर्थ, आपण काय उत्तर देऊ शकाल याचा विचार करू नका, परंतु प्रथम त्याची परिस्थिती समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. त्याला ऐकणे ऐकणे हे केवळ त्याला मदत करण्याचा एकमेव मार्ग आहे, ज्यामुळे आपण आपल्या स्वत: च्या चिंतांवर स्वत: चे लक्ष विसरु शकता. म्हणून, आपण काय उत्तर देऊ शकता याची चिंता करू नका, ती जे काही सांगते तिच्यावर प्रथम केंद्रित करा.

तटस्थ राहा

ऐकण्यात सक्षम होणे म्हणजे तिच्यावर वर्चस्व किंवा न्याय करण्याचा प्रयत्न न करता बोलणार्या इतर व्यक्तीला शांतपणे आणि शांतपणे पाहणे. खरंच, जर तुमची वृत्ती विरूध्द दर्शविणारी दर्शवेल, तर याचा अर्थ आपल्या संभाषणात याचा अर्थ होऊ शकतो आणि यामुळे तो देखभाल किंवा संभाषण लहान करेल नंतरचा अंतिम ध्येय जे काही असेल, ते हरवलेला प्रयत्न आहे, कारण दुसरा कदाचित पुन्हा विश्वास करू शकत नाही किंवा मागे घेऊ शकत नाही.

वाचा  कामात भावनिक बुद्धिमत्ता

लक्षपूर्वक ऐकण्याचा उद्देश एखाद्या समस्येवर एकत्र येणारा अडचणी किंवा उपाय शोधण्याकरिता व्यक्तीशी विचार विनिमय किंवा सामायिक करण्यास सक्षम आहे. तटस्थ आणि उद्दीष्ट राहण्यामुळे आपल्याला समस्या सोडवण्याच्या आणि आवश्यकतेनुसार संबंधित सल्ला वितरणाच्या दिशेने मोठे पाऊल उचलण्याची अनुमती मिळते.

योग्य प्रश्न विचारा

समस्येच्या तळाशी पोचण्यासाठी, आपल्याला योग्य प्रश्न विचारण्याची आवश्यकता आहे. हे नोकरीची मुलाखत आहे की काय हे वैध आहे, काम किंवा इतर नसलेल्या कारणांमुळे त्यांना थेट दाबून आपण निश्चितपणे उत्तरे मिळविण्यास सक्षम आहात, ज्यामुळे आपल्याला या विषयावर काही स्पष्टीकरण मिळेल. अशा प्रकारे, जर ती छायाचित्राकडे वळली तर आपल्याला ताबडतोब माहिती मिळेल आणि गुणवत्ता माहिती मिळेल.

व्यक्तीचा न्याय करु नका

पूर्वी स्पष्ट केल्याप्रमाणे, व्यक्तीवर कोणताही निर्णय घेऊ नका, परंतु उद्दीष्ट रहा, जेणेकरून जेश्चर स्वीकारणे, त्या स्वरुपाचे स्वरुप आणि स्वराज्य स्वरुपाचे बोलणे ज्यात गुंतागुंत टाळते. या वृत्ती विशेषतः अनेक कथांना किंवा इतर दरम्यान संघर्ष बाबतीत शिफारसीय आहे याचाच अर्थ असा की आपण पक्ष घेत नाही आणि आपण परिस्थितीचे निराकरण करण्यासाठी केवळ सर्वोत्तम गोष्टी शोधण्याचा प्रयत्न करीत आहात.

इतर व्यक्ती काय म्हणत आहे यात रस घ्या

व्यक्ती काय म्हणत आहे याबद्दल आपल्याला स्वारस्य देखील असले पाहिजे. खरंच, आपण आपल्या सर्व लक्ष द्या की सिद्ध व्हिज्युअल आणि तोंडी चिन्हे दर्शवू नका तर खात्री पटली जाऊ शकत नाही उदाहरणार्थ, तिला तिचे स्पष्टीकरण पुढे चालू ठेवण्यासाठी किंवा तिच्या म्हणण्यानुसार आपण सहमत आहात हे दर्शविण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी वेळोवेळी तिचे डोके तपासा. जेव्हा आपण एखादा व्यवसाय शिकवतो ज्याला कौशल्य ऐकणे आवश्यक असेल तेव्हा आपल्याला अभ्यास करणे आणि सराव करणे आवश्यक आहे.

वाचा  नवीन टीममध्ये यशस्वीरित्या एकाग्र कसे व्हायचे?

सल्ला देऊ नका

काही परिस्थितींमध्ये, जर दुसरा सल्ला मागितला नाही तर त्यांना कोणतीही सल्ला देऊ नका. हे असे असू शकते की ते फक्त लक्षपूर्वक आणि दयाळू कान शोधत आहेत, फक्त प्रचंड वजन स्वत: ला मुक्त करण्यासाठी. जर आपल्याबद्दल किंवा आपल्या प्रतिक्रियांबद्दल तक्रार केली असेल तर, बोलू द्या आणि बॅगा रिकामी करा. एकदा बोलणे पूर्ण केल्यानंतर, त्याला शांतपणे गोष्टी समजावून सांगा आणि सर्व आवश्यक बिंदू स्वच्छ व स्पष्ट करा.

म्हणून, त्याला कळेल की तुम्ही खरोखर त्याचे ऐका आणि तक्रारींच्या बाबतीत त्याला नेहमीच अशीच पुनरावृत्ती करावी लागणार नाही.

सहानुभूती असणे

आपल्या संभाषणात सहमती दिल्याशिवाय, आपण ते ऐकू शकता, परंतु आक्षेप करण्याऐवजी, आपण आपल्या दृष्टिकोणातून परिस्थिती पाहू शकता. अशा प्रकारे पुढे जाण्याद्वारे, आपण ते अधिक चांगले समजून घेण्यास आणि आपल्या दृष्टीकोनाबद्दल आणखी एक दृष्टिकोन घेण्यास निश्चित आहात. अपरिहार्यपणे इतर व्यक्ती काय विचार करते किंवा बोलते ते स्वीकारण्याशिवाय, आपण एक चांगला वृत्ती अवलंब करा त्याच्या समोर परिस्थिती शांत करण्यासाठी.

पण ऐकणे म्हणजे कोणत्याही वेळी उपलब्ध किंवा अनुपलब्ध असणे

तथापि, काही प्रकरणे नियमाला अपवाद आहेत. खरंच, जरी इतरांशी संबंध ठेवण्याची माहिती किंवा स्वभाव असला तरी, ऐकण्याची क्षमता असणे हे आक्रमण किंवा उदासीनतेने गोंधळून जाऊ नये.

इतरांना आपल्याला पकडू देऊ नका

काळजी न घेता किंवा पुरेसे प्रेम न करता घाबरू नका. खरंच, प्रत्येकास ऐकणे आणि स्वतःहून शक्य असलेल्या सर्व संभाव्य आणि कल्पनेच्या समस्यांचे निराकरण करणे अशक्य आहे. आपण उद्दिष्ट ऐकणे आणि व्यक्तिपरक ऐकण्यातील फरक ओळखणे आवश्यक आहे, ज्यामुळे आपल्याला स्पंज करता येईल जो आपल्यातील कोणत्याही समस्येचे निराकरण करण्याशिवाय आपल्या सहकाऱ्यांची काळजी घेईल.

वाचा  रचनात्मक टीका त्यास बाहेर काढा, प्राप्त करा.

काय म्हटले आहे ते ऐकू नका

उलट वागणे ऐकण्याची नाटक करणे असेल, काही लोक त्यांना जे सांगितले जाते त्याकडे खरोखर लक्ष देत नाहीत. दुसर्‍याला खरोखर काय जाणून घ्यायचे आहे हे ऐकल्याशिवाय तर्कवितर्क प्रदान करण्यास सक्षम असणे ही त्यांची एकच चिंता आहे. जे त्यांच्यासारखे कार्य करीत नाहीत त्यांच्याबद्दल त्यांना काळजी नाही आणि बहुतेक वेळेस त्यांची काळजी करण्याची नाटक करण्याची त्रासही देत ​​नाही.

या दोन कमालमधील मध्य जमीन सहानुभूती असणार नाही ज्यायोगे लोकांना इतरांना दोष देण्यास किंवा खूप लांबच्या स्थितीत राहण्यासाठी काहीतरी वेगळे केले जाईल.