आपल्या 18 वर्षाखालील तरुण कामगार कंपनीमध्ये विशिष्ट पदावर आहे.
त्याच्याकडे रोजगाराचा अनिश्चित करार आहे. आपल्या उद्योगात त्याला कोणताही व्यावसायिक अनुभव नाही.
आणि तो प्रशिक्षणार्थी किंवा प्रशिक्षुही नाही.
होय, अधिक अनुकूल कंत्राटी तरतुदी नसतानाही, त्याचे वेतन किमान वेतनापेक्षा कमी असू शकते. परंतु सावधगिरी बाळगा, हे कामगार संहिताने खूप तयार केले आहे.
आपण किमान वेतनातून खालील कपातींचा सराव करू शकता:
17 वर्षांपूर्वी: 20%; 17 ते 18 वर्षे पर्यंत: 10%.
2021 जानेवारी रोजी 1 किमान वेतन प्रति तास 10,25 युरो इतके निश्चित केले जाईल, म्हणजे किमान वेतन कमी करून:
8,20 वर्षांखालील तरुणांसाठी 17 युरो; 9,23 ते 17 वर्षे वयोगटातील तरुणांसाठी 18 युरो.
भत्ता लागू होणे बंद होते जेव्हा तरुण कामगार त्याच्या कार्यकलाप शाखेत कमीतकमी 6 महिने व्यावसायिक सराव करतो (श्रम संहिता, कला डी. 3231-3).
2021 वर्षाखालील कामगार, प्रशिक्षणार्थी आणि इतर कर्मचार्‍यांना लागू असलेल्या 18 किमान वेतनाच्या वेगवेगळ्या प्रमाणात शोधण्यासाठी, संस्करण टिसोट आपल्याला एक विशेष समर्पित फाइल प्रदान करते:
च्या वापरावरील अधिक तपशीलांसाठी
