जर एखादी जागा असेल जिथे स्वतःला ठामपणे सांगणे कठीण असेल तर ते काम आहे.
खरंच, तुमचा बॉस, व्यवस्थापक किंवा सहकाऱ्यांसमोर तुमचा आवाज ऐकणे नेहमीच सोपे नसते.
म्हणून जर तुम्हाला येथे कामावर स्वतःला ऐकण्यास कठीण वाटत असेल तर तुम्हाला व्यावसायिकपणे सांगण्यात यशस्वी कसे करावे?
आत्मविश्वास, कामावर स्वत: ला ठाम करण्याचे स्वातंत्र्य:
एका सहकर्मीचा, त्याच्या बॉसचा किंवा ग्राहकांचा सामना करत असल्यास, कामावर स्वत: ला समर्पण करून आपल्यात असलेल्या विश्वासामुळे आपणास नक्कीच पाठवले जाईल.
आपल्यात एक सद्भावना कारवाईसाठी प्रतिबद्धता सुलभ करेल आणि हे आपल्याला कामावर स्वत: ला ठाम मांडू देते.
आपल्या कौशल्याच्या गुणांविषयी जागरूक होणे हे आपल्याला मदत करेल कामावर प्रगती आणि तुझा आवाज ऐकला.
आपण कामाच्या जगात आपले स्थान शोधण्यापासून रोखणार्या विश्वासांची ओळख करुन घेतली पाहिजे.
वारशाने मिळालेले असोत किंवा मिळवलेले असोत, या समजुती तुम्हाला मर्यादित करतात आणि कोणताही व्यावसायिक विकास रोखतात.
बर्याचदा, आत्मविश्वासाच्या अभावामुळे भय निर्माण होते.
आपल्याकडे आहे वाढण्याची मागणी करण्यास घाबरत आहे आपल्या बासकडे लक्ष द्या, कारण त्याला भीती वाटते की तो नाकारतो.
उत्तर नकारात्मक आहे तर पण खोल खाली, ते खरोखरच वाईट आहे?
आपण वाढविण्याची मागणी करण्याचे धाडस केले म्हणून तो तुम्हाला आग लावणार नाही, आपण आपली नियुक्ती नंतर जिवंत असाल.
आपल्या अपयशाच्या भीतीचा शोध घेऊन आपण कसे पुनरावृत्त करावे हे माहित असणे आवश्यक आहे.
कामावर आपले दृष्टिकोन घालण्यासाठी:
तुम्ही रोबोट नाही, तुमच्याकडे विचार करण्याचा एक मार्ग आहे, कल्पना आणि विश्वास आहे.
तर तुमचे मत विचारात तुम्ही किती धोकादायक आहात?
आपण आपल्या सर्व सहकार्यांना पाठिंबा मिळविण्याचा प्रयत्न करू नये कारण त्यांच्याकडेही गोष्टी पाहण्याची त्यांची स्वतःची पद्धत आहे.
आपण काय म्हणता यावर जर विश्वास ठेवला तर, नाकारले जाणे किंवा कमी प्रेम करण्याच्या आपल्याकडे खूप कमी संधी आहे.
म्हणून भेट, बोलण्याची छाती करा
आपण "मी सांगू इच्छितो", "माझ्या दृष्टिकोनातून" किंवा "माझ्या भागासाठी" वाक्ये सह वादविवाद पुन्हां पुनर्कोकित करू शकता
नाही कसे म्हणायचे हे जाणून घेण्यासाठी:
अर्थात, हे बरोबर आणि चुकीचे नाही म्हणण्याचा प्रश्न नाही.
आपण निर्णय विरोध करू इच्छित तेव्हा, आपल्या "नाही" न्याय्य असले पाहिजे.
हे करण्यासाठी, तुम्हाला प्रथम निर्णय घेण्यास प्रेरित केले पाहिजे.
मान्य आहे, संबंधित व्यक्तीला त्यांची कारणे मोकळेपणाने विचारून पुढे जाणे आवश्यक असू शकते.
परंतु हे आपल्याला आपले मत मांडण्यात आणि लढाईच्या निर्णयाला आपला विरोध दर्शविण्यास वाजवी मार्गाने न्याय देण्यात मदत करेल. आणि हे आपल्या बॉससमोर देखील वैध आहे.
लक्षात ठेवा आपले बॉस सर्व-शक्तिशाली नाही, जर आपण आपल्या मतभेदांना प्रेरित केले तर तो ते समजू शकतो आणि ऐकू शकतो.
