आज एक वास्तव आहे, आपण आपल्या सर्व आयुष एका कंपनीमध्ये खर्च करत नाही.
म्हणून जेव्हा एखादा क्षण किंवा करिअर बदलण्याची इच्छा उद्भवली, तेव्हा क्षमताचे मूल्यांकन करण्याचे प्रश्न उद्भवतात.
आपण आपला करिअर बदलू इच्छिता किंवा आपण एक व्यावसायिक प्रकल्प विकसित करू इच्छिता तेव्हा हे एक महत्त्वाचे पाऊल आहे.
आपल्या कौशल्य मूल्यांकनास यशस्वी होण्यासाठी आपल्या बाजूला अडथळे आणण्यासाठी येथे 7 टिपा आहेत.
एक कौशल्य मूल्यांकन का करायचे?
आपल्या व्यावसायिक आयुष्यातील अनेक मुद्यांवर एक कौशल्ये मूल्यांकन केले जाऊ शकते.
जर आपण स्वत: ला असे म्हणले की, "मी माझे काम पूर्ण केले आहे आणि मी नियमानुसार पलायन करू इच्छितो.", "मला माझ्या व्यावसायिक आणि वैयक्तिक जीवनात अधिक शिल्लक हवे आहे." किंवा "मी स्वत: ला पुनर्संचयित करू इच्छितो आणि माझे करिअर बदलू इच्छितो हे योग्य वेळ आहे? "नंतर कौशलनाचे मूल्यांकन आवश्यक आहे
एकदा आपण हे प्रश्न कृतींमध्ये बदलू शकत नाही, तेव्हा कौशल्य मूल्यांकन आपल्याला आपल्या करियर योजनेबद्दल अधिक स्पष्टपणे पाहण्यात मदत करेल.
टीप # 1: योग्य वेळेत बॅलन्स शीट बनवा
कौशल्य तयार करू शकत नाही, त्यासाठी तुम्हास 100% द्यावे लागते.
उदाहरणार्थ, आपण वर्षातील वेळ निवडू शकता जेव्हा आपले क्रियाकलाप सर्वात कमी तीव्र असेल
महत्वाची गोष्ट काळजीपूर्वक विचार करुन आपल्या कारकीर्दीवर एक पाऊल मागे घेण्याची वेळ असणे आवश्यक आहे.
टीप # एक्सएनएक्सएक्स: आपल्या कौशल्याच्या निधीसंदर्भात माहिती द्या
एक कौशल्ये 1200 आणि 2000 युरो दरम्यानची खर्चांची तक्रार करतात.
आपण स्वत: ला आर्थिक करू शकता, आपले डीआईएफ (प्रशिक्षणाचे वैयक्तिक अधिकार) किंवा Pôle Emploi द्वारे
टीप # 3: योग्य संघटना निवडणे
गुणवत्तेच्या प्रशिक्षणासाठी ऐकणे, व्यावसायिकता आणि संश्लेषणाची क्षमता असणे आवश्यक आहे हे जाणून घेणे हे आपल्या कौशल्यांचे आकलन करणार्या संस्थेची निवड करणे देखील महत्त्वाचे आहे.
टीप # 4: व्यवस्थित तयार करणे
त्याच्या कौशल्याची जाणीव लक्षात घ्या की त्याच्या कारकिर्दीत परत जाणे आणि त्यासोबत जाणा-या कौशण्यांचा समावेश करणे.
आपण कोणत्याही निर्बंध न आपण आकर्षित की भागात स्टॉक घेणे आवश्यक आहे.
टीप # 5: परिणामांचा विचार करा
जेव्हा तुम्ही नोकरी किंवा अगदी करिअर बदलता तेव्हा याचा परिणाम जीवनाच्या अनेक पैलूंवर होऊ शकतो, विशेषत: कौटुंबिक आणि आर्थिक दृष्टिकोनातून.
हे महत्त्वाचे आहे की, एकदा प्रकल्प पूर्ण झाल्यानंतर, व्यावसायिक रीक्रियन झाल्यानंतर परिणामांचा योग्य प्रकारे मोजमाप करावा.
टीप # 6: बाजारांचा अभ्यास करा
लक्ष्य अशक्य आणि अस्थिर नोकरी शोधण्यासाठी नाही, त्यामुळे क्षेत्रातील चाचणी आणि तो एक विश्वासार्ह आणि टिकाऊ मार्ग आहे की नाही हे पाहण्यासाठी इंटर्नशिप फायदा घ्या.
टीप # 7: आपले कौशल्य हायलाइट करा
मूल्यांकन, इतर गोष्टींबरोबरच, त्याच्या कौशल्याचा अंदाज घेण्यासाठी अनुमती देते त्यामुळे ते नंतर वापरायला चांगले आहे आपल्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करा नियोक्ते सह
एखाद्या व्यक्तीला पुन्हा प्रशिक्षण देण्याच्या बाबतीत भरती करणारा अनिच्छुक असू शकतो, त्याला धीर देणे आणि पद भरण्यासाठी आवश्यक असलेली सर्व कौशल्ये तुमच्याकडे असल्याचे दाखवणे हे त्याचे ध्येय आहे.
