युरोपियन कायदा अंतर्गत कामगार कायद्यामध्ये (विशेषतः युरोपियन निर्देशांद्वारे आणि दोन युरोपियन सर्वोच्च न्यायालयांच्या केस कायद्याद्वारे) वाढती भूमिका बजावते. लिस्बन करार (डिसेंबर 1, 2009) लागू झाल्यापासून यापुढे या चळवळीकडे दुर्लक्ष करता येणार नाही. प्रसारमाध्यमे अधिकाधिक वेळा वादविवादांचे प्रतिध्वनी करतात ज्यांचे स्त्रोत युरोपियन सामाजिक कायद्यात आहेत.
त्यामुळे कायदेशीर प्रशिक्षणासाठी आणि कंपन्यांमधील व्यवहारात युरोपियन कामगार कायद्याचे ज्ञान हे महत्त्वाचे अतिरिक्त मूल्य आहे.
हे MOOC तुम्हाला पुढील गोष्टींसाठी युरोपियन कामगार कायद्याचे ज्ञान प्राप्त करण्यास अनुमती देते:
- कंपनीच्या निर्णयांसाठी अधिक चांगली कायदेशीर खात्री सुनिश्चित करण्यासाठी
- जेव्हा फ्रेंच कायद्याचे पालन होत नाही तेव्हा अधिकारांची अंमलबजावणी करणे
अनेक युरोपियन तज्ञांनी या MOOC मध्ये अभ्यास केलेल्या काही थीमवर विशेष प्रकाश टाकला, जसे की कामाच्या ठिकाणी आरोग्य आणि सुरक्षितता किंवा युरोपियन सामाजिक संबंध.
