आम्ही आमच्या सहकाऱ्यांची निवड करत नाही आणि त्या घडू शकते कार्यसंघ आम्ही एक कठीण सहकारी तोंड आहे.
आक्रमक, खराब स्वरूपाच्या आणि डिस्टिलिंग अफवा, आपण एखाद्या हानिकारक सहकर्मीच्या उपस्थितीत स्पष्टपणे आहात

वाईट वृत्ती जोपासणे निवडले आहे अशा एका सहकर्मीचे व्यवस्थापन करण्यास शिकण्यासाठी आमच्या टिपा येथे आहेत.

संबंधित व्यक्तीशी बोला:

आपल्या सहकर्मींपैकी एखादे वाईट वृत्ती आपल्या लक्षात येत असेल तर ही पहिली गोष्ट आहे.
बोलणे सहसा परवानगी देते संघर्ष ढवळणे आपण आपल्या शब्दांची निवड केली.
यासाठी, या वागण्याचा कारणे समजून घेण्यास उत्सुक, सौहार्दपूर्ण राहा आणि कोणत्याही प्रकारचे द्वेष न करता.
आपण कोणत्या समस्या निर्माण केल्या आहेत आणि जे संभाव्यतः गैरसमज आहे ते टेबलवर टाकून सहजतेने जाणे चांगले.
जर परिस्थिती कायम राहिली तर, त्वरीत संरक्षणात्मक उपाय करण्याची वेळ आली आहे.

स्वतःचे संरक्षण करणे जाणून घ्या:

काही विषारी सहकारी आपल्या कामावर, आपल्या प्रेरणा आणि काहीवेळा आपल्या यशावरही प्रभाव टाकू शकतात.
म्हणूनच या प्रकारची सहकर्मीपासून स्वतःचे रक्षण कसे करावे हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे आणि आपण आणि सहकारी यांच्यातील दुरावा घालून ते सुरु होते ते कठीण

आपल्या गैर-कार्याच्या एक्स्चेंजच्या लिखित नोंदी कधीही ठेवू नका, ही परिस्थिती तुमच्या विरूद्ध चालू नये.
तथापि, आपल्याकडे मेल्स किंवा इतर लेखन ज्यामध्ये आपले सहकारी वादग्रस्त किंवा अनुचित शब्द वापरतात, त्यांना ठेवा, ते आपल्यासाठी उत्कृष्ट वापरतील.

वाचा  रचनात्मक टीका त्यास बाहेर काढा, प्राप्त करा.

कृती करण्यासाठी प्रतीक्षा करु नका:

जितक्या लवकर आपण कार्य कराल तितके अधिक वैयक्तिकरित्या परिस्थिती आपल्यापर्यंत पोहोचेल आणि बनवा विषारी काम हवामान.
जर आपल्या वरिष्ठांना असे आढळले की ते आपल्यावर खूप परिणाम करते, तर आपल्या प्रतिक्रिया विश्वासार्हतेची हानी होऊ शकते.
ही कल्पना म्हणजे मध्यस्थांच्या पाठिंब्याची मागणी करणे आणि त्याऐवजी परिस्थितीचा निराकरण करणे नको आहे.

आपल्या श्रेणीबंधास सूचित करा:

जेव्हा परिस्थिती यापुढे हाताळण्यायोग्य नाही तेव्हा आपल्या वरिष्ठांना कळविणे चांगले आहे
परंतु आपण आपल्या सहकार्यांशी संपर्क साधण्याआधी, अवघड सहकार्याशी त्यांचे संबंध कसे उलगडते हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा.

एकदा तुम्ही तुमचा छोटासा दौरा केल्यावर, प्रथम कामावर होणारे नकारात्मक परिणाम दाखवून तुमच्या थेट वरिष्ठांना सावध करा: फाइल्समध्ये विलंब, प्रकल्पांच्या प्रगतीवर परिणाम करणारे खराब संवाद इ.

आवश्यक असल्यास, इतर सहकार्‍यांसह एकत्र या: तुमच्यापैकी अनेकांनी वाईट वर्तनाची तक्रार केल्यास सैन्याच्या मनोधैर्याची हानी होऊ नये म्हणून तुमच्या वरिष्ठांना या "फाइल" हाताळण्याच्या तातडीबद्दल अधिक खात्री असेल.