वेतन गार्निशमेंट, ज्याला कमाई अलंकार देखील म्हणतात. एक अशी प्रक्रिया आहे जी एका सावकाराला कर्जदाराच्या वेतनातून थेट वजावटीद्वारे थकित रकमेची भरपाई करण्यास परवानगी देते. न्यायालयीन अधिका of्याच्या हस्तक्षेपाने हे ऑपरेशन केले जातात. ऑपरेट करण्यासाठी सर्व आवश्यक कागदपत्रे त्याच्याकडे असतील. वेतनपट हडपणे एक लेनदार, एक व्यवसाय किंवा अगदी एखाद्या खाजगी व्यक्तीला देय रक्कम वसूल करण्याचा एक उत्तम मार्ग मानला जातो. या लेखात वेतन गार्निशमेंटसाठी स्पर्धा करण्यासाठी आपल्याला आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी शोधा.
अनुसरण करण्याची प्रक्रिया
स्मरणपत्र म्हणून, वेतन गार्निशमेंट घेण्यापूर्वी विवाद सुरू करणे शक्य आहे. खरंच, कायद्याने लागू केलेल्या प्रक्रियेचे पालन केले जाऊ शकत नाही. उदाहरणार्थ, आम्ही कोणतीही अंमलबजावणी करण्यायोग्य शीर्षकाच्या अनुपस्थितीत कायदेशीर प्रमाणापेक्षा जास्त रक्कम आपल्यास ताब्यात घेण्याचा प्रयत्न करू.
अंमलबजावणी करण्यायोग्य शीर्षकाच्या उपस्थितीची पडताळणी
केवळ अंमलबजावणी करण्यायोग्य शीर्षकासह बेलीफ वेतन जप्त करू शकतो. हे न्यायालयीन कोर्टाच्या अंमलबजावणी न्यायाधीशांनी किंवा प्रश्नावरील कर्जासाठी जबाबदार नोटरीद्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यानंतर या प्रकरणात जबाबदार असलेल्या बेलीफकडून तुम्हाला फाशीच्या रिटची प्रत मागण्याचा अधिकार आहे.
कायदेशीर मुदतीची पडताळणी
सावकाराने न्यायाधीशाकडे अपील केल्याच्या क्षणापासून, नंतरच्या व्यक्तीने आपणास समन्वय सुनावणीच्या किमान 15 दिवस आधी समन्स पाठवावे.
हे जाणून घ्या की मोबदला जप्त करण्याच्या कोणत्याही प्रक्रियेपूर्वी सामंजस्याची सुनावणी होणे आवश्यक आहे. एकदा ते घडल्यानंतर, लिपिकाने एक अहवाल तयार करणे आवश्यक आहे. यामध्ये तुमच्याकडे कर्जदाराशी असलेल्या विविध जबाबदाऱ्या आणि वचनबद्धतेचा समावेश असणे आवश्यक आहे. सुनावणीच्या शेवटी, न्यायाधीश तुमचे उत्पन्न थेट जप्त करण्यास परवानगी देणारा निर्णय देऊ शकतात.
जर तुमच्या वेतनाची सजावट न्यायाधीशांनी मंजूर केली तर कोर्टाच्या लिपिकला तुमच्या मालकास पुढील सुशोभिकरणाची माहिती देणे आवश्यक असेल. पंक्चर साधारणपणे अपील कालावधी संपल्यानंतर आठ दिवसांच्या आत होईल.
कायदेशीर प्रमाणांचे पालन करण्याची पडताळणी
आपल्या पगारावर आपल्याला गार्निश करण्यायोग्य रकमेचे प्रमाण नियंत्रित करावे लागेल. गेल्या 12 महिन्यांपासून आपल्या निव्वळ उत्पन्नाच्या आधारे ही गणना केली जाईल. सत्यापनासाठी, शेवटच्या 12 पेसिप्स एकत्रित करणे आणि निव्वळ पगार जोडणे महत्वाचे आहे. हे केवळ वेतन अलंकारात गुंतलेल्या गणनाच्या आधारे तुलना करणे बाकी आहे.
स्केलचा आदर केला गेला आहे हे सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. खरोखर, वेतनाचे अलंकार कोणत्याही परिस्थितीत जास्तीत जास्त आणि मासिक जप्तीयोग्य रक्कमेपेक्षा जास्त असणे आवश्यक नाही.
वेतन गार्निशमेंटची स्पर्धा
मागील मुद्दे तपासल्यानंतर, आपण भाग्यवान असल्यास, आपण अनियमिततेस येऊ शकता. या प्रकरणात, आपण तातडीने वेतन गार्निशमेंटच्या न्यायालयीन कोर्टाच्या न्यायाधीशांसमवेत विवाद करू शकता.
आपल्याकडे थेट डेबिट थेट स्पर्धा करण्याचा पर्याय आहे. यासाठी, आपल्या ताब्यात असलेले सर्व पुरावे आपण गोळा केले पाहिजेतः अंमलबजावणीच्या पदवी नसतानाही बेलीफच्या प्रतिसादाची प्रत, प्रक्रियेचे पालन न केल्याचे दर्शविलेल्या पाठविलेल्या तारखेच्या पत्रांची प्रत, तराजूचे पालन न केल्याचे औचित्य दाखविणारी कागदपत्रे. लागू केले इ. आपल्याला फक्त न्यायालयाच्या कारकुनाची भेट घ्यायची आहे.
याव्यतिरिक्त, आपल्या वेतनाच्या गार्निशमेंटचे विवाद व्यवस्थापित करण्यासाठी आपल्याला तृतीय पक्षाची नेमणूक करण्याची देखील शक्यता आहे. हा प्रतिनिधी बेलीफ किंवा वकील असू शकतो. आपल्याला फक्त त्याला सर्व पुरावे पाठवावे लागतील.
कसे करायचे ?
लक्षात ठेवा मजुरी जप्तीचा वाद पावतीच्या पावतीसह नोंदणीकृत मेलद्वारे पाठविला जाणे आवश्यक आहे.
वेतन गार्निशमेंटवर विवाद करण्यासाठी पत्रांची 2 उदाहरणे येथे आहेत.
उदाहरण 1: वेतन अलंकाराचा विवाद
ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comमहोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड[शहर] मध्ये, [तारखेला
विषयः एलआरएआर वेतनाच्या गार्निशमेंटचा विवाद
मॅडम, मॉन्सियूर,
(जप्तीची तारीख) रोजी माझ्या पगाराच्या पहिल्या जप्तीनंतर, मी आपणास याबद्दल सांगू इच्छितो. या बेकायदेशीर निर्णयाला आव्हान देण्यासाठी मी कायदेशीर कारवाई केली आहे.
खरोखर (कोणत्या कारणास्तव आपल्याला स्पर्धा करायला भाग पाडतात) स्पष्ट करा. मी माझ्या ताब्यात असलेली सर्व अधिकृत सहाय्यक कागदपत्रे आपल्यासाठी उपलब्ध करुन देत आहे.
यास सामोरे जात (प्रक्रियात्मक अनियमितता किंवा त्रुटी आढळली), मी आपणास त्याच्या पैसे काढणे थांबवण्यास सांगेन.
आपल्या परिश्रमाबद्दल आगाऊ आभार मानून, कृपया मॅडम, सर, माझे सर्वात मनःपूर्वक शुभेच्छा.
स्वाक्षरी
उदाहरण 2: वेतन अलंकाराचा विवाद
ज्युलियन डुपॉन्ट
75 बीआयएस रूए दे ला ग्रँड पोर्टे
75020 पॅरिस
दूरध्वनी: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comमहोदय / महोदया,
कार्य
पत्ता
पिनकोड[शहर] मध्ये, [तारखेला
विषयः वेतन-एलआरएआरच्या अलंकारांची स्पर्धा
मॅडम, मॉन्सियूर,
(जप्तीची प्रारंभ तारीख) असल्याने आणि कोर्टाने केलेल्या व्यवस्थेनुसार माझ्या नियोक्त्याने माझ्या पगारापासून (महिन्याची) रक्कम प्रत्येक महिन्यात रोखली आहे. हे मासिक पैसे काढण्याच्या कर्जाची परतफेड करण्यासाठी (कर्जदारांचे नाव आणि नाव)
तथापि, मला आत्ताच आढळले आहे (वेतन गार्निशमेंटला आव्हान देण्याची आपली कारणे स्पष्ट करा).
मी आपल्याला पाठिंबा देत आहे असे समर्थन दस्तऐवज जे माझ्या अपीलची कायदेशीरता सिद्ध करतात. मी अपेक्षा करतो की ते आपल्याला खात्री देतील आणि आपण त्यांना विचारात घेण्यास सहमती दर्शवाल.
म्हणूनच परिस्थिती शक्य तितक्या लवकर नियमित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या गोष्टी करण्यास सांगण्याचा मला सन्मान आहे. मला तुमच्याकडून अनुकूल आशा आहे असा प्रतिसाद मिळाला, मॅडम, सर, माझ्या शुभेच्छा.
स्वाक्षरी
आपल्याला आपल्या हक्कांबद्दल शंका असल्यास आपण नेहमीच सल्ला घेऊ शकता एक तज्ञ. आपल्या प्रकरणानुसार तो आपल्याला पुढील स्पष्टीकरण देईल. हे आपल्यासाठी कार्यपद्धती अधिक स्पष्ट करेल. याव्यतिरिक्त, आपले प्रकरण बरेच विशिष्ट असू शकते. एखाद्या पात्र व्यावसायिकांची मदत घेतल्यास आपल्या बाजूने असणारी शक्यता वाढवण्यास मदत होते.
“उदाहरण -१-स्पर्धा-दुणे-अलंकार-सूर-वेजेस.डॉक्स” डाउनलोड करा
उदाहरण-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10332 वेळा डाउनलोड केले – 15,21 KB“उदाहरण -१-स्पर्धा-दुणे-अलंकार-सूर-वेजेस.डॉक्स” डाउनलोड करा
उदाहरण-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – 10036 वेळा डाउनलोड केले – 15,36 KB
