Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

सामूहिक करारामध्ये अचूकतेच्या अनुपस्थितीत, विक्री प्रतिनिधींद्वारे कराराची समाप्ती क्षतिपूर्ती आहे?

नोकरी संरक्षण योजनेच्या (पीएसई) भाग म्हणून व्हीआरपीची कामे करणारे दोन कर्मचारी आर्थिक कारणास्तव बरखास्त झाले होते. त्यांच्या बर्खास्तपणाच्या वैधतेसाठी स्पर्धा करण्यासाठी आणि विविध रकमेची देयके, विशेषकरुन बरखास्तीसाठी अतिरिक्त कंत्राटी भरपाई म्हणून त्यांनी औद्योगिक न्यायाधिकरण ताब्यात घेतले होते.

अतिरिक्त कराराच्या डिसमिसल क्षतिपूर्तीचा दावा केला गेला जो जाहिरात आणि यासारख्या सामूहिक कराराद्वारे प्रदान केला गेला. व्हीआरपी म्हणून त्यांची स्थिती असूनही, त्यांनी काम केले त्या कंपनीला लागू असलेल्या या सामूहिक कराराच्या तरतुदींचा त्यांना फायदा झाल्याचे कर्मचा .्यांनी मानले.

पण पहिल्या न्यायाधीशांनी असा अंदाज लावला होता:

एकीकडे विक्री प्रतिनिधींना सामूहिक करार नियोक्ते आणि विक्री प्रतिनिधी यांच्यात झालेल्या रोजगार करारावर बंधनकारक आहे, त्याशिवाय विक्री प्रतिनिधींना स्पष्टपणे लागू असलेल्या अधिक अनुकूल कंत्राटी तरतुदी वगळता; दुसरीकडे, की सामूहिक जाहिरात कराराद्वारे व्हीआरपी स्थिती असलेल्या प्रतिनिधींना त्याची लागू होण्याची तरतूद नाही.

परिणामी, न्यायाधीशांनी असा विचार केला की ही व्हीआरपी सामूहिक करार आहे जी रोजगार संबंधांना लागू होते.

त्यांनी कर्मचार्‍यांना बरखास्त केले होते ...

मूळ साइटवर लेख वाचणे सुरू ठेवा →

वाचा  विनामूल्यः एसईमृशची ओळख, बहुमुखी आणि कार्यक्षम विपणन साधन