त्याच्या प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाच्या शेवटी, कर्मचार्याच्या कराराचे निलंबन समाप्त होते. म्हणून तो त्याच्या रोजगार करारामध्ये प्रदान केलेल्या अटींनुसार त्याच्या नोकरीवर परत येतो.
या संदर्भात, कर्मचारी त्याच्या प्रशिक्षण अभ्यासक्रमादरम्यान नोकरीचा लाभ न घेतल्यास, त्याच्या पुनर्प्रशिक्षण क्षेत्रात भरती करणारी कंपनी शोधणे सुरू ठेवू शकतो.
