कामाच्या ठिकाणी खेळाची जाहिरात: डिसेंबर 2019 मध्ये सहिष्णुता लागू केली
एखाद्या कंपनीत खेळाच्या अभ्यासाला उत्तेजन मिळावे म्हणून सरकारला अशी इच्छा होती की कंपनीमध्ये देण्यात येणा sports्या क्रीडा क्रियाकलापांना एक प्रकारचा फायदा मानू नये.
डिसेंबर 2019 मध्ये, सामाजिक सुरक्षा विभागाच्या पत्राद्वारे क्रीडा उपकरणे प्रवेशाच्या तरतूदीद्वारे तयार करण्यात आलेल्या फायद्यात सामाजिक योगदानास अधीन करण्याच्या नियमांना शिथिल केले.
या प्रशासकीय सहिष्णुतेपूर्वी, सीएसईच्या अनुपस्थितीत केवळ सामाजिक आणि आर्थिक समिती किंवा नियोक्ताद्वारे ऑफर केलेल्या क्रीडा क्रियाकलापांना विशिष्ट अटींमध्ये योगदानापासून सूट देण्यात आली होती.
आज, या सहनशीलतेच्या अंमलबजावणीसाठी, आपण सर्व कर्मचार्‍यांना उपलब्ध करून देता तेव्हा सामाजिक सूटपासून आपल्या कंपनीला सीएसई असला तरीही आपल्याला फायदा होऊ शकेल:
कंपनीचे जिम किंवा कंपनीद्वारे व्यवस्थापित केलेली जागा, किंवा आपण भाड्याने देण्यासाठी जबाबदार आहात अशा क्रीडा क्रियाकलापांसाठी समर्पित उपकरणांवर प्रवेश; या जागांपैकी एकामध्ये क्रीडा किंवा शारीरिक आणि क्रीडा क्रियाकलाप वर्ग.
कृपया लक्षात घ्या की आपण या वर्गणीच्या स्वतंत्र सदस्यता फीस वित्तपुरवठा किंवा भाग घेता तेव्हा ही सूट लागू होत नाही ...
