सशुल्क रजाः लागू केलेली किंवा सुधारित तारखा, विभाजित रजा
पहिल्या कारावासानंतर, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना पेड रजा (सीपी) घेण्याची आणि कामगार संहिताद्वारे किंवा आपल्या सामूहिक कराराद्वारे (कंपनी करार, सामूहिक).
पण सावध रहा, ही शक्यता तयार झाली आहे. 25 मार्च 2020 च्या अध्यादेशाद्वारे स्थापित, हे सामूहिक कराराच्या अर्जाच्या अधीन आहे जे तुम्हाला अधिकृत करते, 6 दिवसांच्या सशुल्क रजेच्या मर्यादेत, आणि नोटिस कालावधीचा आदर करते जो एका स्पष्ट दिवसापेक्षा कमी केला जाऊ शकत नाही. :
अधिग्रहित दिवसांची सुट्टी घेण्याबाबत निर्णय घेण्यासह, त्या घेण्याच्या कालावधीच्या सुरूवातीच्या आधी; किंवा सशुल्क रजा घेण्याच्या तारखांमध्ये एकतर्फी सुधारित करण्यासाठी.
सामूहिक करार देखील आपल्याला अधिकृत करु शकतो:
कर्मचार्‍यांचा करार न घेता रजा विभाजित करणे; तुमच्या कंपनीत काम करणार्‍या नागरी एकता कराराद्वारे बांधील संयुक्त कर्मचारी आणि भागीदारांना एकाच वेळी रजा मंजूर करण्याची आवश्यकता न ठेवता रजेच्या तारखा सेट करणे.
मूलतः, कालावधी ...
