Print Friendly, पीडीएफ व ईमेल

सशुल्क रजाः लागू केलेली किंवा सुधारित तारखा, विभाजित रजा

पहिल्या कारावासानंतर, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना पेड रजा (सीपी) घेण्याची आणि कामगार संहिताद्वारे किंवा आपल्या सामूहिक कराराद्वारे (कंपनी करार, सामूहिक).

पण सावध रहा, ही शक्यता तयार केली आहे. 25 मार्च 2020 च्या अध्यादेशाने स्थापन केलेला, सामूहिक कराराच्या अर्जाच्या अधीन आहे जो आपल्याला अधिकृत रजाच्या 6 दिवसांच्या मर्यादेच्या आत अधिकृत करतो आणि नोटीस मुदतीचा आदर करतो ज्याला कमी करता येणार नाही स्पष्ट दिवसापेक्षा कमी:

अधिग्रहित दिवसांची सुट्टी घेण्याबाबत निर्णय घेण्यासह, त्या घेण्याच्या कालावधीच्या सुरूवातीच्या आधी; किंवा सशुल्क रजा घेण्याच्या तारखांमध्ये एकतर्फी सुधारित करण्यासाठी.

सामूहिक करार देखील आपल्याला अधिकृत करु शकतो:

कर्मचार्‍याचा करारनामा न घेता पाने विभाजित करणे; आपल्या कंपनीत काम करणा .्या नागरी एकता करारानुसार पती-पत्नी आणि भागीदार असलेल्या कर्मचार्‍यांना एकाच वेळी रजा मंजूर न करता रजेची तारीख निश्चित करणे.

मूलतः, कालावधी ...

मूळ साइटवर लेख वाचणे सुरू ठेवा →

वाचा  पॉवर बीआय डेस्कटॉपचा परिचय