आपल्याकडे वेळ नसताना प्रशिक्षित कसे करावे?

हे आज एक वास्तव आहे, सर्व कर्मचारी रेस मध्ये राहण्यासाठी नियमितपणे नियमितपणे प्रशिक्षण पाहिजे.
परंतु, एखाद्या कार्यक्षेत्रास कामाच्या व कौटुंबिक आयुष्याला हात लावावा लागतो ज्याला प्रशिक्षित करण्यासाठी वेळ शोधणे अवघड आहे.

आपण प्रशिक्षित करू इच्छित असल्यास येथे काही टिपा आहेत, परंतु आपल्याकडे त्यास वाहून घेण्यासाठी जास्त वेळ नाही.

प्रशिक्षण आवश्यक का आहे?

अगदी फक्त कारण अलिकडच्या वर्षांत कामाचे जग लक्षणीय बदलले आहे आणि सतत विकसित होत आहे.
आजकाल, एक तरुण पदवीधर एक नाही सराव, पण त्याच्या जीवनात अनेक व्यवहार.

La निर्मिती जेव्हा आपण नोकरी बदलू इच्छित असाल, तेव्हा स्वतःला पुन्हा दृष्टीकोन करा किंवा फक्त नोकरी शोधायची असल्यास
याव्यतिरिक्त, तंत्रज्ञानाची प्रगती होत आहे, आणि या कार्यात अनेक क्षेत्रातील कर्मचार्यांना त्यांचे अद्ययावत ज्ञान कायम ठेवता येते.

कर्मचारी प्रशिक्षण, एक बंधन आणि अधिकार:

हे ज्ञात व्हावे की नियोक्ता आपल्या कर्मचा-यांना त्यांच्या स्थितीत बदल करण्यास जबाबदार आहे.
यामुळे कौशल्य सुधारते आणि माहित होते, सामाजिक संवादास सुलभ होते, परंतु कंपनीला अधिक स्पर्धात्मक बनविते आणि कर्मचार्यांची रोजगारक्षमता कायम राखली जाते.

ही बंधन सर्व कर्मचार्यांना लागू होते आणि जर त्याचा आदर केला नाही तर अक्षमतेमुळे, अक्षमतेसाठी नाकारलेल्या कर्मचा-यांना नुकसान भरपाई देण्यास असमर्थता लागू शकते.

कर्मचार्यांना काही विशिष्ट डिव्हाइसेसचा प्रवेश मिळतो ज्यामुळे त्यांचे कौशल्य सुधारण्यासाठी किंवा पुनर्प्रशिक्षित करण्यासाठी त्यांना उच्च दर्जाची पात्रता प्रवेश मिळू शकते.
आपल्या नियोक्त्याने किंवा खाजगी संस्थेद्वारे निधी मिळवता येतो का, व्यावसायिक प्रशिक्षण योग्य आहे जे आपल्या कारकिर्दीत सर्व कर्मचार्यांना उद्देशून आहे

पत्रव्यवहार प्रशिक्षण, आपण काम करता तेव्हा प्रशिक्षित करण्याचा एक चांगला मार्ग:

अंतर प्रशिक्षण किंवा इ लर्निंग सिद्ध पद्धत आहे
पत्रव्यवहाराचे पाठ्यक्रम घेऊन अनेक व्यवसायांमध्ये प्रशिक्षण देणे आता शक्य आहे.

हे एक असे उपाय आहे जे प्रशिक्षण केंद्राच्या विपरीत लवचिकता देते ज्यामध्ये आपल्याला वर्गांच्या वेळापत्रकाचा आदर करावा लागतो.
संध्याकाळी, शनिवार व रविवार किंवा दोन भेटी दरम्यान, आपण मुक्त वेळ आहे तेव्हा आपण प्रशिक्षण.

कर्मचार्यांची सतत प्रशिक्षण:

अधिक विद्यालये किंवा महाविद्यालये उदा. बिझनेस स्कूल कर्मचा-यांसाठी विशिष्ट कार्यक्रम देतात.
ते लघु प्रोग्राम विकसित करतात आणि कंपन्यांकडे दर्जेदार बनवलेले अभ्यासक्रम तयार करतात.
यामुळे कर्मचारी काम करत असताना व्यापार्यांसाठी प्रशिक्षित होण्यास मदत करतात.