Untuk kontrak tetap: apabila purata gaji untuk dua belas bulan terakhir adalah kurang daripada atau sama dengan dua SMIC, imbuhan pekerja dikekalkan. Jika tidak, ia mewakili 90% daripada gajinya pada tahun pertama, dan 60% selepas tahun pertama jika kursus latihan melebihi satu tahun atau 1200 jam;
Untuk kontrak jangka tetap: imbuhannya dikira secara purata empat bulan terakhir, di bawah syarat yang sama seperti kontrak tetap;
Untuk pekerja sementara: imbuhannya dikira secara purata bagi 600 jam terakhir misi yang dijalankan bagi pihak syarikat;
Untuk pekerja berselang: gaji rujukan dikira dengan cara tertentu, tetapi syarat untuk mengekalkan imbuhan adalah sama seperti kontrak tetap.
