Pada akhir kursus latihannya, penggantungan kontrak pekerja tamat. Oleh itu, dia kembali bekerja di bawah syarat-syarat yang diperuntukkan dalam kontrak pekerjaannya.
Dalam konteks ini, pekerja boleh terus mencari syarikat perekrut dalam bidang latihan semulanya, jika dia tidak mendapat manfaat daripada pekerjaan semasa kursus latihannya.
