Cetak Mesra, PDF & E-mel

Ia adalah kenyataan hari ini, kita tidak menghabiskan semua kehidupan kita dalam satu syarikat.
Oleh itu apabila saat ini atau keinginan untuk mengubah kerjaya muncul, persoalan penilaian kecekapan timbul.
Ini adalah langkah penting apabila anda mahu mengubah kerjaya anda atau anda ingin membangunkan projek profesional.

Jadi, inilah tips 7 untuk meletakkan peluang di pihak anda untuk berjaya menilai penilaian kemahiran anda.

Kenapa membuat penilaian kemahiran?

Penilaian kemahiran boleh dilakukan pada beberapa perkara dalam kehidupan profesional anda.
Sekiranya anda berkata kepada diri anda sendiri, "Saya berada di sekitar pekerjaan saya dan saya ingin melarikan diri dari rutinnya.", "Saya mahukan lebih banyak keseimbangan antara kehidupan profesional dan peribadi saya." Atau "Saya mahu mengubah diri saya dan mengubah kerjaya saya Adakah ini masa yang tepat? "maka penilaian kemahiran diperlukan.
Sebaik sahaja anda tidak dapat menghidupkan soalan-soalan ini ke dalam tindakan, penilaian kemahiran boleh membantu anda untuk melihat lebih jelas mengenai pelan kerjaya anda.

Petua # 1: Buat lembaran imbangan pada masa yang tepat

Buat kunci kira-kira kemahiran tidak boleh diperbaiki, anda perlu memberi 100%.
Sebagai contoh, anda boleh memilih waktu tahun apabila aktiviti anda paling tidak sengit.
Yang penting adalah untuk mempunyai masa untuk berfikir dengan teliti dan mengambil langkah mundur dalam kerjaya anda.

Tip # 2: Adakah laporan kemahiran anda dibiayai

Kos kemahiran kos antara 1200 dan 2000 euro.
Anda boleh membiayai sendiri, menggunakan DIF (hak individu untuk latihan) atau melalui Pôle Emploi.

READ  Bagaimana untuk melatih apabila anda tidak mempunyai masa?

Petua # 3: Memilih Pertubuhan Hak

Adalah juga penting untuk memilih organisasi yang akan bertanggungjawab ke atas penilaian kemahiran anda yang mengetahui bahawa mendengar, profesionalisme dan keupayaan untuk mensintesis adalah penting untuk pembinaan yang berkualiti.

Petua # 4: Bersiap sedia

Menyedari penilaian keterampilannya adalah untuk kembali ke kerjayanya dan kemahiran-kemahiran yang berjalan dengannya.
Anda juga perlu mengambil stok kawasan yang menarik perhatian anda tanpa sebarang sekatan.

Petua # 5: Pertimbangkan akibatnya

Apabila anda menukar pekerjaan atau kerjaya anda, ini boleh membawa kesan kepada banyak aspek kehidupan, terutamanya dari segi pandangan keluarga dan ekonomi.
Oleh itu adalah penting, sebaik sahaja projek dimuktamadkan, untuk mengukur dengan betul kesan-kesan yang akan mengakibatkan pengulangan profesional.

Petua # 6: Belajar Pasaran

Matlamatnya adalah untuk tidak mencari pekerjaan yang tidak menentu dan tidak stabil, jadi mengambil kesempatan daripada latihan magang untuk menguji sektor dan melihat apakah ini adalah cara yang boleh dipercayai dan mampan.

Petua # 7: Sorot kemahiran anda

Penilaian itu membolehkan, antara lain, untuk mengambil saham kemahirannya. Oleh itu, ia adalah baik untuk menggunakannya untuk masa itu meningkatkan kemahiran anda dengan majikan.
Seorang perekrut mungkin enggan ketika menyewa seseorang dalam pengambilan semula, matlamatnya adalah untuk meyakinkannya dan menunjukkan kepadanya bahawa anda mempunyai semua kemahiran yang diperlukan untuk mengisi posisi tersebut.