Pekerja muda anda yang berumur di bawah 18 tahun menduduki jawatan tertentu di syarikat tersebut.
Dia memegang kontrak pekerjaan tanpa had. Dia tidak mempunyai pengalaman profesional dalam industri anda.
Dan dia bukan pelatih atau magang.
ya, dengan ketiadaan peruntukan kontrak yang lebih baik, imbuhannya mungkin lebih rendah daripada gaji minimum. Tetapi berhati-hatilah, ini sangat dirangka oleh Kod Buruh.
Anda boleh mengamalkan potongan gaji minimum berikut:
sebelum berumur 17 tahun: 20%; dari 17 hingga 18 tahun: 10%.
Gaji minimum 2021 pada 1 Januari ditetapkan pada 10,25 euro kasar per jam, iaitu gaji minimum minimum dikurangkan dengan:
8,20 euro untuk orang muda di bawah 17 tahun; 9,23 euro untuk orang muda berusia 17 hingga 18 tahun.
Elaun itu tidak lagi berlaku apabila pekerja muda itu mempunyai latihan profesional sekurang-kurangnya 6 bulan di cabang aktiviti yang menjadi miliknya (Kod Buruh, art. D. 3231-3).
Untuk mengetahui jumlah gaji minimum 2021 yang berbeza, yang boleh dikenakan untuk pekerja di bawah 18 tahun, perantis dan pekerja lain, Editions Tissot menawarkan fail khas:
Untuk maklumat lebih lanjut mengenai penggunaan
