Perlindungan ibu muda

Kami tahu bahawa wanita hamil menikmati perlindungan khas. Pekerja dilindungi untuk:

kehamilannya; semua tempoh penggantungan kontrak pekerjaannya yang dia berhak berdasarkan cuti bersalinnya (Kod Buruh, artikel L. 1225-4)

Perlindungan khusus terhadap pemecatan ini juga berterusan selama 10 minggu setelah berakhirnya cuti bersalin.

Perlindungan adalah mutlak semasa tempoh penggantungan kontrak pekerjaan (cuti bersalin dan cuti berbayar selepas cuti bersalin). Maksudnya, pemecatan tidak dapat berlaku atau diberitahu selama tempoh tersebut.

Terdapat kes di mana pemecatannya mungkin tetapi alasannya terhad:

salah laku serius dari pihak pekerja yang tidak boleh dikaitkan dengan keadaan kehamilannya; mustahil untuk mengekalkan kontrak pekerjaan dengan alasan yang tidak berkaitan dengan kehamilan atau kelahiran anak.

Perlindungan ayah muda

Perlindungan terhadap pemecatan tidak terhad kepada ibu ...