Mengelakkan kesalahan ejaan adalah mustahak dalam kehidupan seharian dan di semua bidang. Memang, kami menulis setiap hari sama ada di rangkaian sosial, melalui e-mel, dokumen, dll. Namun, nampaknya semakin banyak orang yang melakukan kesalahan ejaan yang sering dianggap remeh. Namun, ini boleh membawa kesan negatif pada tahap profesional. Mengapa anda harus mengelakkan kesalahan ejaan di tempat kerja? Ketahui sebabnya.

Sesiapa yang melakukan kesilapan di tempat kerja tidak boleh dipercayai

Apabila anda melakukan kesalahan ejaan di tempat kerja, anda dilihat sebagai orang yang tidak boleh dipercayai. Ini telah dibuktikan oleh kajian " Menguasai Bahasa Perancis : cabaran baru bagi SDM dan pekerja ”yang dilakukan atas nama Bescherelle.

Sebenarnya, ini menunjukkan bahawa 15% majikan menyatakan bahawa kesalahan ejaan menghalang promosi pekerja di sebuah syarikat.

Begitu juga, kajian FIFG 2016 mendedahkan bahawa 21% responden percaya kerjaya profesional mereka terhambat oleh tahap ejaan mereka yang rendah.

Ini menunjukkan bahawa apabila anda mempunyai tahap ejaan yang rendah, atasan anda tidak yakin dengan idea untuk memberi anda tanggungjawab tertentu. Mereka akan berfikir bahawa anda boleh membahayakan perniagaan mereka dan mempengaruhi pertumbuhan perniagaan mereka.

Melakukan kesilapan boleh merosakkan imej syarikat

Selama anda bekerja di sebuah syarikat, anda adalah salah seorang duta besarnya. Sebaliknya, tindakan anda boleh memberi kesan positif atau negatif terhadap imej yang satu ini.

READ  contoh surat berhenti kerja tukang paip

Ketik dapat difahami sekiranya e-mel yang disusun terburu-buru. Walau bagaimanapun, kesalahan ejaan, tatabahasa atau konjugasi sangat disukai dari sudut pandangan luaran. Hasilnya, syarikat yang anda wakili mempunyai risiko besar untuk menderita. Sesungguhnya, soalan yang diajukan oleh kebanyakan mereka yang membaca anda akan bertanya kepada diri mereka sendiri. Bagaimana mempercayai kepakaran seseorang yang tidak dapat menulis ayat yang betul? Dalam pengertian ini, sebuah kajian menunjukkan bahawa 88% mengatakan mereka terkejut apabila mereka melihat kesalahan ejaan di laman sesebuah institusi atau syarikat.

Juga, dalam kajian yang dilakukan untuk Bescherelle, 92% majikan mengatakan mereka takut bahawa ekspresi bertulis yang buruk dapat merosakkan imej syarikat.

Kesalahan memburukkan fail pencalonan

Kesalahan ejaan di tempat kerja juga memberi kesan yang tidak diingini terhadap hasil permohonan. Sesungguhnya, menurut kajian "penguasaan bahasa Perancis: cabaran baru bagi HR dan pekerja", 52% pengurus SDM mengatakan bahawa mereka menghilangkan fail aplikasi tertentu kerana tahap bahasa Perancis yang rendah.

Dokumen permohonan seperti e-mel, CV dan surat permohonan mesti dikerjakan dengan ketat dan dibaca banyak kali. Kenyataan bahawa ia mengandungi kesalahan ejaan identik dengan kelalaian pihak anda, yang tidak memberikan kesan yang baik kepada perekrut. Bahagian terburuk adalah anda dianggap tidak cekap sekiranya kesalahannya banyak.