Seorang pekerja menerima sebagai balasan untuk kerja atau perkhidmatannya, gaji. Ini adalah gaji kasar. Dia perlu membayar caruman yang akan dipotong terus daripada gajinya. Jumlah yang dia akan terima sebenarnya adalah gaji bersih.

Maksudnya: Gaji kasar ditolak caruman = gaji bersih.

Untuk lebih tepat, berikut adalah cara pengiraan gaji kasar:

Gaji kasar ialah bilangan jam bekerja didarab dengan kadar setiap jam. Anda juga mesti menambah apa-apa kerja lebih masa, bonus atau komisen yang ditetapkan secara bebas oleh majikan.

Sumbangan

Caruman pekerja ialah potongan yang dibuat daripada gaji dan yang akan membolehkan untuk membiayai faedah sosial:

  • Pengangguran
  • Persaraan
  • Pencen pelengkap
  • Insurans kesihatan, bersalin dan kematian
  • elaun keluarga
  • Kemalangan kerja
  • Insurans Pencen
  • Sumbangan latihan
  • Liputan kesihatan
  • Perumahan
  • Kemiskinan

Setiap pekerja membayar caruman ini: pekerja, pekerja atau pengurus. Dengan menambahnya, mereka mewakili kira-kira 23 hingga 25% daripada gaji. Syarikat juga membayar caruman yang sama di sisinya, ia adalah bahagian majikan. Caruman majikan perlu dibayar oleh semua syarikat sama ada industri, kraf, pertanian atau liberal. Majikan membayar 2 saham ini kepada URSSAF.

Kaedah pengiraan ini juga sah untuk pekerja sambilan. Mereka akan membayar caruman yang sama, tetapi mengikut kadar waktu bekerja mereka.

READ  Pengisytiharan cukai: peraturan yang perlu diketahui

Seperti yang anda lihat, pengiraan ini agak rumit, kerana ia bergantung pada jenis syarikat di mana anda bekerja dan status anda.

gaji bersih

Gaji bersih mewakili gaji kasar yang ditolak daripada caruman. Kemudian, anda perlu memotong cukai pendapatan sekali lagi. Jumlah tepat yang akan dibayar kepada anda kemudiannya dipanggil gaji bersih yang perlu dibayar.

Secara ringkasnya, gaji kasar ialah gaji sebelum cukai dan gaji bersih adalah yang diperolehi setelah semua caj ditolak.

Perkhidmatan Awam

Sumbangan daripada penjawat awam jauh lebih rendah. Mereka mewakili kira-kira 15% daripada jumlah gaji kasar (bukannya 23 hingga 25% dalam sektor swasta).

Dan untuk perantis?

Gaji perantis berbeza dengan gaji pekerja. Memang dia menerima imbuhan mengikut umur dan kekananan dalam syarikat. Dia menerima peratusan daripada SMIC.

Golongan muda di bawah 26 tahun dan dalam kontrak perantisan tidak akan membayar caruman. Gaji kasar kemudiannya akan sama dengan gaji bersih.

Jika gaji kasar perantis adalah lebih tinggi daripada 79% daripada SMIC, caruman akan dibayar hanya pada bahagian yang melebihi 79%.

Untuk kontrak internship

Ramai orang muda bekerja dalam latihan dan diberi ganjaran bukan dengan gaji, tetapi dengan apa yang dipanggil ganjaran latihan. Ini juga dikecualikan daripada sumbangan jika ia tidak melebihi potongan Keselamatan Sosial. Di luar itu, dia akan membayar sumbangan tertentu.

READ  Kemas kini mengenai Pemulihan atau promosi kajian kerja (Pro-A).

Jangan lupa pesara kita

Kami juga bercakap tentang pencen kasar dan pencen bersih untuk pesara kerana mereka turut menyumbang dan tertakluk kepada caruman keselamatan sosial berikut:

  • CSG (Sumbangan Sosial Umum)
  • CRDS (Sumbangan untuk Pembayaran Balik Hutang Sosial)
  • CASA (Sumbangan Solidariti Tambahan untuk Autonomi)

Ini mewakili kira-kira 10% bergantung pada pekerjaan yang anda pegang: pekerja, pekerja atau eksekutif.

Pencen kasar ditolak caruman menjadi pencen bersih. Ini ialah jumlah sebenar yang akan anda kumpulkan dalam akaun bank anda.

Gaji kasar dan bersih eksekutif

Apabila anda mempunyai status eksekutif, jumlah caruman adalah lebih tinggi daripada untuk pekerja atau pekerja. Ia sememangnya perlu untuk menambah beberapa tanggapan ini:

  • Peratusan yang dipotong untuk pencen adalah lebih tinggi
  • Sumbangan kepada APEC (Association for the Employment of Executives)
  • Sumbangan CET (Sumbangan Luar Biasa dan Sementara)

Oleh itu, bagi eksekutif, perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih adalah lebih tinggi berbanding pekerja lain yang berstatus lain.

Jadual kecil dan sangat jelas ini menerangkan kepada anda dalam beberapa angka dan secara konkrit perbezaan antara gaji kasar dan gaji bersih bagi kategori profesional yang berbeza. Ia akan berguna untuk pemahaman yang lebih baik:

 

Kategori Kos upah Gaji kasar bulanan Ganjaran bersih bulanan
Kader 25% €1 €1
Bukan eksekutif 23% €1 €1
Liberal 27% €1 €1
Perkhidmatan Awam 15% €1 €1