Gelaran profesional ialah pensijilan profesional yang memungkinkan untuk memperoleh kemahiran profesional khusus dan menggalakkan akses kepada pekerjaan atau pembangunan profesional pemegangnya. Ia memperakui bahawa pemegangnya telah menguasai kemahiran, kebolehan dan pengetahuan yang membolehkan menjalankan perdagangan.

Pada 2017, 7 daripada 10 pencari kerja mempunyai akses kepada pekerjaan selepas memperoleh gelaran profesional.

Gelaran profesional didaftarkan dalam Direktori Kebangsaan Pensijilan Profesional (RNCP) yang diuruskan oleh France Competences. Gelaran profesional terdiri daripada blok kemahiran yang dipanggil sijil kemahiran profesional (CCP).

  • Gelaran profesional merangkumi semua sektor (pembinaan, perkhidmatan peribadi, pengangkutan, katering, perdagangan, industri, dll.) dan tahap kelayakan yang berbeza:
  • tahap 3 (bekas tahap V), sepadan dengan tahap CAP,
  • tahap 4 (bekas tahap IV), sepadan dengan tahap BAC,
  • tahap 5 (bekas tahap III), sepadan dengan tahap BTS atau DUT,
  • tahap 6 (bekas tahap II), sepadan dengan tahap BAC+3 atau 4.

Sesi peperiksaan dianjurkan oleh pusat yang diluluskan untuk tempoh yang ditentukan oleh direktorat wilayah yang kompeten untuk ekonomi, pekerjaan, buruh dan perpaduan (DREETS-DDETS). Pusat-pusat ini berjanji untuk mematuhi peraturan yang ditetapkan untuk setiap peperiksaan.

Organisasi latihan yang ingin menawarkan akses kepada gelaran profesional melalui latihan mesti memilih antara dua penyelesaian untuk pelatih mereka:

  • juga menjadi pusat peperiksaan, yang membolehkan fleksibiliti dalam penganjuran kursus dari latihan ke peperiksaan, dengan mematuhi piawaian dan peraturan;
  • membuat perjanjian dengan pusat yang diluluskan untuk penganjuran peperiksaan. Dalam kes ini, mereka berjanji untuk menyediakan calon latihan yang konsisten dengan objektif yang ditetapkan oleh piawaian dan memaklumkan calon tempat dan tarikh peperiksaan.

Siapa yang prihatin?

Gelaran profesional ditujukan kepada sesiapa yang ingin memperoleh kelayakan profesional.

Tajuk profesional berkaitan lebih khusus dengan:

  • orang yang telah meninggalkan sistem persekolahan dan ingin memperoleh kelayakan dalam sektor tertentu, khususnya dalam rangka kerja profesionalisasi atau kontrak perantisan;
  • orang berpengalaman yang ingin mengesahkan kemahiran yang diperoleh dengan tujuan untuk promosi sosial dengan mendapatkan kelayakan yang diiktiraf;
  • orang yang ingin melatih semula sama ada mereka sedang mencari atau dalam situasi pekerjaan;
  • orang muda, sebagai sebahagian daripada kursus awal mereka, sudah memegang diploma tahap V yang ingin mengkhususkan…

Teruskan membaca artikel di laman asal