Cetak Mesra, PDF & E-mel
Ia adalah realiti hari ini, semua pekerja mesti kerap berlatih untuk tetap dalam perlumbaan.
Tetapi dengan jadwal layak menteri di mana anda perlu mengimbangi kerja dan kehidupan keluarga, sukar untuk mencari masa untuk berlatih.

Berikut adalah beberapa tips jika anda ingin melatih, tetapi anda tidak mempunyai banyak masa untuk menumpukan kepadanya.

Mengapa latihan adalah penting?

Hanya kerana dunia kerja telah berubah dengan nyata dalam beberapa tahun kebelakangan ini dan terus berkembang.
Kini, seorang siswazah muda tidak akan mengamalkan satu, tetapi banyak perniagaan dalam hidupnya.

La pembentukan adalah elemen penting apabila anda ingin mengubah pekerjaan, mengubah diri sendiri atau hanya ingin mencari pekerjaan.
Di samping itu, teknologi sedang berkembang, dan ini dalam banyak sektor aktiviti yang memaksa kakitangan untuk mengekalkan tahap pengetahuan mereka sentiasa terkini.

Latihan kakitangan, kewajipan dan hak:

Perlu diketahui bahawa majikan mempunyai kewajiban untuk melatih karyawannya untuk perubahan dalam posisi mereka.
Ini meningkatkan kemahiran dan pengetahuan, memudahkan dialog sosial, tetapi juga menjadikan syarikat lebih berdaya saing dan mengekalkan kebolehpasaran pekerja.

Kewajipan ini berkaitan dengan semua pekerja dan jika ia tidak dihormati ini boleh menyebabkan hukuman antara pencegahan untuk menolak pampasan pekerja dipecat kerana ketidakcekapan.

Pekerja mempunyai akses kepada beberapa peranti yang membolehkan mereka mengakses tahap kelayakan yang lebih tinggi, untuk meningkatkan kemahiran mereka atau melatih semula.
Sama ada dibiayai oleh majikan anda atau organisasi swasta, Latihan vokasional adalah hak yang ditujukan kepada semua pekerja sepanjang kerjaya mereka.

READ  Penangguhan: akibat dan tip untuk menghentikan segala penangguhan

Latihan koresponden, cara yang baik untuk melatih apabila anda bekerja:

Latihan jarak jauh atau e-Learning adalah kaedah yang terbukti.
Ia kini mungkin untuk melatih dalam banyak perdagangan dengan mengambil kursus-kursus surat-menyurat.

Ini adalah penyelesaian yang menawarkan kelenturan tidak seperti pusat latihan di mana anda perlu menghormati jadual kelas.
Pada petang, pada hujung minggu atau di antara dua pelantikan, anda berlatih apabila anda mempunyai masa lapang.

Latihan pekerja yang berterusan:

Semakin banyak universiti atau kolej seperti sekolah perniagaan menawarkan program khusus untuk pekerja.
Mereka membina program pendek dan membuat kursus khusus bagi syarikat.
Ini membolehkan pekerja melatih dagangan semasa terus bekerja.