Cetak Mesra, PDF & E-mel

Kesimpulan penamatan kontrak tertakluk kepada prosedur yang dibatasi oleh perundangan, ikrar mengenai ekspresi kehendak para pihak yang bebas dan terang. Juga tampak klasik bahawa masing-masing pihak menerima salinan perjanjian, artikel 1375 dari kod sivil yang menyatakan bahawa tindakan "yang menetapkan kontrak sinallagmatik hanya bukti jika telah dibuat dalam sebilangan aslinya 'ada pihak dengan minat yang berbeza'. Apa yang kemudian berlaku apabila majikan tidak dapat membuktikan bahawa salinan telah diberikan kepada pekerja? Tepat pada titik inilah keputusan yang dikomentari memberikan jawapan.

Dalam kes ini, seorang pekerja yang disewa oleh syarikat sebagai atap telah mengalami pecah kontrak dengan yang terakhir lebih dari lima belas tahun kemudian.

Orang yang bersangkutan kemudian merampas pengadilan industri, meminta pembatalan penghentian ini dan meminta pampasan yang berkaitan, dengan alasan dia tidak menerima salinan perjanjian tersebut. Sekiranya mahkamah darjah pertama memberhentikan orang yang bersangkutan dengan permintaannya, mahkamah rayuan mengesahkan alasan pekerja dengan membatalkan perjanjian penamatan, dan menunjukkan bahawa pembatalan ini menghasilkan kesan pemecatan tanpa sebab sebenar.

Teruskan membaca artikel di laman web asal →

READ  Master Jualan Sosial | Jual di LinkedIn pada tahun 2020