Memeriksa slip gaji anda setiap bulan, adakah ia sangat berguna? Ini bukan sahaja berguna tetapi lebih daripada yang diperlukan. Terdapat senarai kekok yang sangat panjang yang sering dihadapi di slip gaji. Kesalahannya sayangnya lebih berleluasa daripada yang anda bayangkan. Sepertiga pekerja mengatakan bahawa mereka menyedari ketidaktepatan slip gaji mereka selama 12 bulan terakhir. Inilah yang muncul dari a Kajian IFOP dijalankan pada tahun 2015 mengenai perkara ini. Oleh itu, ada kemungkinan besar anda akan terpengaruh dengan masalah ini. Anda mempunyai tiga tahun untuk menuntut wang anda. Dalam keadaan di mana kesalahan di menulis slip gaji anda telah menyebabkan jumlah pembayaran terhutang kepada anda.
Periksa slip gaji anda bermula dengan kesalahan yang paling kerap
Berikut adalah beberapa kesilapan yang mungkin anda lihat pada slip gaji anda. Setiap kesalahannya merupakan kekurangan. Kehilangan wang yang dapat dipertimbangkan dalam beberapa kes. Sekiranya sudah 10 tahun sejak usia senior anda diambil kira. Saya membiarkan anda membayangkan jumlah wang yang hilang. Belum lagi bila tiba masanya, pengiraan pencen persaraan anda. Yang akan berdasarkan slip gaji mewah. Beberapa syarikat bahkan tidak menghormati perjanjian kolektif yang berkuatkuasa.
Beberapa contoh salah laku yang berleluasa
- Nombor lebih masa yang salah
- Pengiraan jumlah hari cuti yang salah
- Lebihan jumlah sumbangan
- Kekananan anda tidak diambil kira semasa mengira gaji anda
- Terlupa untuk membayar balik laporan perbelanjaan
- Perjanjian kolektif tidak terpakai
- Ketidakhadiran cuti sakit yang tidak ditentukan
Senarai perkara yang perlu dipertimbangkan secara khusus
1) Maklumat am
- Nama dan alamat majikan anda
- Kod NAF atau APE
- Penetapan badan yang mengumpulkan sumbangan keselamatan sosial dari majikan anda dan nombor di mana pembayarannya dibuat
- Perjanjian kolektif yang berlaku atau peringatan mengenai ketentuan kod buruh, mengenai jangka waktu cuti berbayar dan jangka masa pemberitahuan sekiranya penamatan kontrak kerja
- Kehadiran kaunter cuti berbayar, RTT, rehat pampasan malam ...
- Anotasi yang mendorong anda untuk mengekalkan slip gaji anda selama-lamanya
2) Elemen untuk mengira gaji anda
- Nama Anda dan jawatan yang anda pegang
- Kedudukan yang dicapai dalam hierarki berkenaan dengan klasifikasi konvensional (M1, M2, OS5), dan penyebutan pekali
- Kekananan anda
- Jumlah gaji kasar anda
- Tarikh dan bilangan jam kerja yang berkaitan dengan gaji ini
- Tarikh pembayaran gaji
- Perbezaan antara jam yang dibayar dengan kadar biasa dan yang meningkat dengan menyebutkan kadar yang dikenakan untuk setiap kumpulan (jam malam, lembur, Ahad, cuti umum)
- Jenis dan jumlah semua makanan tambahan hingga gaji kasar (Ketahui apa sebenarnya yang anda berhak)
- Jumlah elaun pengangkutan
- Jenis dan jumlah tambahan gaji tertakluk kepada caruman pekerja dan majikan
- Jenis dan jumlah sumbangan keselamatan sosial
- Jenis dan jumlah semua potongan yang dibuat dari imbuhan anda (berhati-hati terutamanya jika anda sedang cuti sakit atau mengalami kemalangan di tempat kerja)
- Tarikh cuti anda dan jumlah pampasan anda dalam tempoh ini
- Jumlah dan kadar cukai pegangan yang berkaitan dengan anda dan maklumat mengenai jumlah yang perlu dibayar sebelum dan selepas pengeluaran
- Jumlah yang benar-benar diterima oleh pekerja setelah semua pengiraan
Maklumat yang tidak boleh muncul dalam slip gaji anda
Adalah tidak sah untuk memberi anda slip gaji yang menunjukkan penyertaan anda dalam mogok. Kami juga tidak boleh merujuk kepada mandat kesatuan anda. Dan lebih umum bagi setiap maklumat yang melanggar hak individu dan kebebasan individu atau kolektif.
