Anda sememangnya menanyakan diri anda banyak soalan sekarang. Sekiranya saya perlu menjaga anak-anak saya di rumah dan kerja dalam talian tidak mungkin untuk saya. Apakah mekanisme apakah yang telah disediakan kerajaan untuk semua situasi ini?

Anda tidak boleh melakukan telecommute dan menjaga kanak-kanak di bawah 16 tahun.

Kerajaan telah menyediakan satu mekanisme yang luar biasa dengan insurans penyakit berdasarkan stoppes kerja. Anak-anak anda terpengaruh oleh langkah-langkah pembendungan semasa.

Anda berhak mendapat cuti sakit atipikal ini dan elaun harian yang menemaninya.

Sekiranya anak anda berumur di bawah 16 tahun:

- Bahawa mustahil untuk anda bekerja dari jarak jauh adalah kerana anda berkewajiban untuk menghentikan semua aktiviti menjaga bayi.

- Anak anda berumur di bawah 16 tahun pada hari pemberhentian ditetapkan.

Sekiranya anak anda berumur 16 tahun ke atas, anda tidak akan mendapat apa-apa pampasan. Dengan pengecualian kanak-kanak di bawah 18 tahun, Orang kurang upaya, yang dididik dalam pertubuhan khusus pada waktu biasa.

Berapa lama berhenti kerja ini?

Cuti sakit yang akan dikeluarkan kepada anda boleh dilanjutkan sehingga 14 hari kalendar. Maksudnya anda mesti menghitung 14 hari termasuk hujung minggu dari preskripsi cuti sakit. Pengisytiharan baru perlu dibuat setiap 14 hari sehingga akhir tempoh kurungan. Hanya satu daripada dua ibu bapa yang dapat memanfaatkan peranti ini. Walau bagaimanapun, adalah mungkin untuk membaginya antara ayah dan ibu dan juga secara kebetulan untuk membelahnya.

Apakah langkah-langkah untuk diambil?

Sebagai pekerja, anda tidak mempunyai langkah untuk mengambil selain dari memberitahu majikan anda. Majikan anda akan menghantar semua maklumat yang diperlukan kepada CPAM anda. Malah ia adalah persoalan yang menunjukkan bahawa tidak mampu untuk telework, anda dikekalkan di rumah. Pekerja skim am dimasukkan dalam mekanisme ini. Sistem ini tidak dikenakan kepada pegawai awam dan orang yang bergantung kepada skim khas lain. Orang yang bekerja sendiri menjaga supaya pengisytiharan insurans kesihatan.

Bilakah anda akan mengumpul elaun anda?

Dari saat ini majikan anda melakukan prosedur di tapak yang disediakan untuk tujuan ini. Anda berhak menerima elaun harian, tertakluk kepada pemeriksaan oleh insurans kesihatan. Memang, elemen gaji anda mesti dihantar mengikut prosedur biasa. Masa maklumat yang dikumpulkan dan diproses mungkin lebih lama atau lebih pendek bergantung pada keadaan di rantau anda. Satu perkara yang menarik untuk diingat, anda akan dibayar untuk semua hari anda. Tanpa hari kekurangan dan tanpa cek mengenai pembukaan hak anda.

Contoh mel Pengesahan penjagaan kanak-kanak di rumah.

Berikut adalah contoh rasmi, mudah, sijil untuk dihantar kepada majikan anda melalui pos atau e-mel. Anda boleh, jika anda mahu, hantar dengan pengakuan menggunakan perkhidmatan dalam talian dari pejabat pos.

Hello,

Saya berharap, saya berharap untuk kembali ke jawatan saya dengan cepat, saya sertakan, seperti yang dipersetujui, sijil penjagaan anak saya.

Lihatlah anda tidak lama lagi

Nama pertama NAME

 

                                       Pengawasan penjagaan kanak-kanak di rumah

Saya, yang bertulis di bawah ini "Nama depan Nama terakhir pekerja", mengesahkan bahawa anak saya "Nama pertama Nama terakhir kanak-kanak", umur "umur kanak-kanak" itu didaftarkan dalam penubuhan "Nama pertubuhan" komune "Nama komune", ditutup untuk tempoh dari "tarikh" hingga "tarikh" sebagai sebahagian daripada pengurusan epidemik koronavirus.

Saya mengesahkan bahawa saya adalah satu-satunya ibu bapa untuk meminta berhenti kerja supaya saya dapat menjaga anak saya di rumah.

    Selesai di "tempat" pada "tarikh"

"Nama pertama Nama akhir pekerja"

           "Tandatangan"