Kontrak jangka tetap: keutamaan perjanjian cawangan yang diperpanjang

Pada prinsipnya, perjanjian kolektif atau perjanjian cabang yang diperpanjang dapat menetapkan:

Mengenai pembaharuan, jika tidak ada peruntukan kontrak yang diperpanjang, jumlahnya dibatasi hingga 2 oleh Kanun Buruh.
Tempoh pembaharuan yang ditambahkan pada durasi awal CDD tidak boleh melebihi tempoh maksimum yang diperuntukkan oleh perjanjian cawangan atau, jika tidak, peruntukan tambahan dari Kod Buruh.

Mengenai masa menunggu, jika tidak ada ketentuan dalam perjanjian cabang yang diperpanjang, jangka waktu tersebut dihitung sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Kod Buruh:

1/3 jangka masa kontrak yang telah tamat tempoh, termasuk pembaharuan, apabila ini sama dengan atau lebih besar daripada 14 hari; separuh dari tempohnya sekiranya kontrak awal, termasuk pembaharuan, kurang dari 14 hari. Kontrak berjangka tetap: pengecualian sehingga 30 Jun 2021

Setelah penguraian pertama, peraturan ini dilonggarkan untuk menangani akibat krisis kesihatan. Undang-undang, yang diterbitkan pada 18 Jun 2020 dalam Jurnal Rasmi, memungkinkan untuk menetapkan perjanjian syarikat:

bilangan maksimum pembaharuan untuk CDD. Tetapi ...