Hingga 6 hari percutian berbayar dan 10 hari RTT yang dikenakan
Artikel 1 memperluas dan menyesuaikan langkah-langkah yang diambil pada bulan Maret lalu dalam hal cuti berbayar dan hari rehat. Sehingga 30 Jun 2021, majikan boleh, tertakluk pada kesepakatan perjanjian syarikat atau cawangan, mengenakan atau beralih sehingga 6 hari cuti berbayar. Dan ini, dengan menghormati tempoh pemberitahuan sekurang-kurangnya satu hari yang jelas, bukannya satu bulan atau tempoh yang diperuntukkan oleh perjanjian kolektif pada waktu biasa.
Dengan cara yang sama, majikan dapat, dengan keputusan sepihak kali ini, mengenakan atau mengubah di bawah notis satu hari yang jelas tarikh RTT, hari yang diperoleh dalam pakej hari atau hari yang dimasukkan ke dalam akaun simpanan masa (CET) di had 10 hari ...
