Ketidaklaksanaan BDES: risiko bagi syarikat

Fakta bahawa syarikat tidak menubuhkan BDES mendedahkannya kepada tindakan jenayah atas kesalahan menghalang (denda hingga 7500 euro).

Tindakan ini dapat dimulakan oleh perwakilan personel perusahaan (mereka mengajukan permohonan langsung ke pengadilan pidana untuk mengetahui halangan untuk berfungsi dengan baik) atau setelah pengiriman laporan dari inspektorat tenaga kerja.
Wakil kakitangan juga boleh memohon kepada hakim ringkasan yang mendesak untuk memerintahkan pematuhan.

Tetapi itu bukan semua! Mahkamah Kasasi telah mengetengahkan akibat penting lain:

Ketiadaan BDES juga dapat membuat anda bertentangan dengan kewajiban anda yang berkaitan dengan indeks kesetaraan profesional kerana hasil dan kaedah pengiraan mesti disampaikan kepada pegawai terpilih melalui BDES.

Dan jangan fikir anda selamat sekiranya anda telah menyediakan BDES: untuk melepaskan sekatan anda memerlukan BDES yang lengkap dan terkini ...

Ketiadaan BDES: penyebab pemecatan pengurus HR

Dalam kes yang dimaksud, seorang pekerja yang bertanggungjawab terhadap sumber manusia

Teruskan membaca artikel di laman web asal →

READ  Pembentangan kontrak profesionalisasi eksperimen di Loiret