Perjanjian kolektif: imbuhan tahunan terjamin dan dua pekali
Seorang pekerja, jururawat di sebuah klinik swasta, telah merampas permintaan untuk bayaran balik di bawah imbuhan tahunan terjamin yang diperuntukkan oleh perjanjian kolektif yang berkenaan. Ini adalah perjanjian kolektif untuk kemasukan ke hospital swasta pada 18 April 2002 yang memperuntukkan:
di satu pihak, gaji minimum konvensional yang berkaitan dengan setiap pekerjaan ditetapkan oleh grid yang terdapat di bawah tajuk "Pengkelasan"; ia dikira berdasarkan nilai titik yang digunakan pada pekali grid pengelasan (art. 73); sebaliknya, imbuhan tahunan terjamin ditetapkan yang sepadan bagi setiap pekali pekerjaan dengan gaji tahunan konvensional yang tidak boleh kurang daripada pengumpulan tahunan imbuhan kasar bulanan konvensional dan dinaikkan dengan peratusan yang kadarnya (…. ) disemak setiap tahun (pasal 74).
Dalam kes ini, pekerja itu telah diberikan pekali oleh klinik, meningkat berhubung dengan yang dia tertakluk di bawah perjanjian kolektif. Dia merasakan bahawa, untuk mengira imbuhan tahunannya yang dijamin, majikan sepatutnya berdasarkan pekali ini yang telah dikaitkan dengannya oleh klinik dan…
