Telework: kelonggaran peraturan 100%
Versi baru protokol nasional untuk memastikan kesihatan dan keselamatan pekerja dalam menghadapi wabak Covid-19 mengekalkan cadangan 100% kerja telekomunikasi.
Sesungguhnya, kerja telekomunikasi tetap menjadi kaedah organisasi yang memungkinkan untuk membatasi interaksi sosial di tempat kerja dan dalam perjalanan antara rumah dan tempat kerja. Pelaksanaannya untuk kegiatan yang memungkinkannya berpartisipasi dalam pencegahan risiko pencemaran virus.
Walaupun kerja telekomunikasi tetap menjadi peraturan, pekerja yang sekarang bekerja dengan 100% kerja telekomunikasi dapat memperoleh manfaat daripada maklum balas tatap muka. Protokol menyatakan bahawa jika pekerja menyatakan keperluannya, ada kemungkinan dia bekerja di tempat kerjanya satu hari seminggu dengan persetujuan anda.
Protokol menetapkan bahawa, untuk pengaturan baru ini, perlu mengambil kira kekhususan yang berkaitan dengan organisasi kerja, khususnya untuk kerja berpasukan dan usaha untuk membatasi interaksi sosial di tempat kerja sebanyak mungkin.
Ambil perhatian bahawa walaupun protokol kesihatan tidak mengikat, anda mesti mengambil kira ia sebagai sebahagian daripada kewajipan kesihatan dan keselamatan anda. Dalam keputusan 16 Disember 2020, Majlis Negara mengesahkan kedudukannya mengenai protokol kesihatan. Ia adalah satu set cadangan untuk pelaksanaan material kewajipan keselamatan majikan yang wujud di bawah Kod Buruh. Tujuan tunggalnya adalah untuk menyokong anda dalam kewajipan anda untuk memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja memandangkan pengetahuan saintifik tentang cara penularan SARS-CoV-2...
