Separuh masa: melampaui masa kerja yang sah menyebabkan penyesuaian semula kontrak sepenuh masa

Separuh masa: tempoh kurang daripada tempoh sah atau kontrak

Kontrak pekerjaan sambilan adalah kontrak yang memperuntukkan jangka waktu kerja kurang dari tempoh sah 35 jam seminggu atau jangka waktu yang ditentukan oleh perjanjian kolektif (perjanjian cawangan atau syarikat) atau jangka masa kerja yang berlaku. Di syarikat anda jika tempoh kurang dari 35 jam.

Pekerja sambilan mungkin diminta bekerja melebihi masa kerja yang diperuntukkan dalam kontrak pekerjaan mereka. Dalam keadaan seperti itu, mereka bekerja lebih masa.

Lebih masa adalah waktu bekerja oleh pekerja sepenuh masa melebihi jangka masa sah 35 jam atau tempoh yang setara di syarikat.

Pekerja sambilan boleh bekerja tambahan jam dalam had:

1/10 masa kerja mingguan atau bulanan yang diperuntukkan dalam kontrak pekerjaan mereka; atau, apabila perjanjian atau perjanjian kolektif cabang yang diperpanjang atau syarikat atau perjanjian penubuhan membenarkannya, 1/3 tempoh ini.