Sebagai majikan, saya harus melindungi kesihatan dan keselamatan pekerja saya dan oleh itu meletakkan mereka, bila boleh, dalam situasi kerja telekomunikasi. Namun, adakah mungkin untuk saya memantau aktiviti pekerja telekomunikasi saya dari jauh?
Sama ada pelaksanaan kerja telekomunikasi dalam syarikat anda adalah hasil perjanjian kolektif yang ditandatangani dengan kesatuan sekerja atau krisis kesihatan, tidak semuanya dibenarkan dan peraturan tertentu mesti dipatuhi.
Walaupun anda secara amnya mempercayai pekerja anda, anda masih mempunyai beberapa kebimbangan dan keberatan mengenai produktiviti mereka semasa mereka melakukan telecommute.
Oleh itu, anda ingin mengawal aktiviti pekerja yang bekerja di rumah. Apa yang dibenarkan dalam perkara ini?
Telework: had kawalan pekerja
CNIL yang diterbitkan pada akhir bulan November, satu soal jawab mengenai kerja telekomunikasi, yang menjawab soalan ini.
Menurut CNIL, anda dapat mengawal sepenuhnya aktiviti pekerja teleworking, dengan syarat kawalan ini berkadaran ketat dengan objektif yang dicapai dan tidak melanggar hak dan kebebasan pekerja anda dan sambil menghormati jelas ada beberapa peraturan.
Ketahui bahawa anda menyimpan, y ...
