Cetak Mesra, PDF & E-mel

Adakah anda ingin membuat atau mengambil alih perniagaan, sama ada SAS, SASU, SARL atau yang lain, sambil mengekalkan pekerjaan anda sekarang? Perhatikan bahawa mana-mana pekerja mempunyai hak untuk mengambil cuti untuk penciptaan atau pengambilalihan perniagaan. Di samping itu, peruntukan tertentu mesti diambil kira. Berikut adalah prosedur yang harus diikuti untuk permintaan cuti untuk menubuhkan atau mengambil alih perniagaan. Anda juga akan diberikan contoh surat permintaan.

Bagaimana cara meneruskan permintaan cuti berbayar untuk pembuatan perniagaan?

Semasa anda bekerja di sebuah syarikat, anda mungkin mempunyai rancangan untuk memulakan perniagaan. Namun, ia memerlukan sedikit masa lapang di pihak anda. Maksudnya, anda tidak mahu berhenti dari pekerjaan anda sekarang, tetapi anda memerlukan masa untuk menyelesaikan projek anda. Ketahuilah bahawa mana-mana pekerja boleh mendapat faedah daripada cuti untuk mewujudkan syarikat.

Sesuai dengan artikel itu, L3142-105 Kod Buruh yang dipinda oleh artikel 9 undang-undang No. 2016-1088, pada 8 Ogos 2016, anda dapat dengan berkesan meminta cuti dari majikan anda. Di samping itu, permintaan anda akan tertakluk pada syarat-syarat tertentu.

Untuk mendapat manfaat daripada cuti ini, pertama sekali anda mesti mempunyai kekananan selama 2 tahun di syarikat yang sama atau dalam kumpulan yang sama dan tidak mendapat manfaatnya selama 3 tahun terakhir. Anda juga mesti mempunyai projek penciptaan perniagaan yang tidak bersaing dengan projek tempat anda bekerja.

READ  Gunakan e-mel korporat

Walau bagaimanapun, anda boleh menentukancuti yang anda perlukan dengan syarat tidak melebihi 1 tahun. Anda juga boleh memperbaharuinya selama satu tahun lagi. Walau bagaimanapun, anda tidak akan menerima gaji lagi dalam tempoh ini, melainkan anda memilih untuk bekerja sambilan. Walaupun begitu, anda boleh meminta baki cuti percutian berbayar anda.

Bagaimana cara meneruskan permintaan cuti berbayar untuk pembuatan perniagaan?

Untuk meminta cuti untuk penciptaan atau pengambilalihan perniagaan atau untuk mempermudah CCRE, anda mesti memberitahu majikan anda sekurang-kurangnya 2 bulan sebelum tarikh keberangkatan anda cuti, tanpa lupa menyebutkan tempohnya. Walau bagaimanapun, perhatikan bahawa tarikh akhir dan syarat untuk mendapatkan cuti anda ditetapkan melalui perjanjian bersama dalam syarikat.

Untuk mendapatkan CEMR, anda mesti menulis surat yang meminta cuti untuk mewujudkan perniagaan. Anda kemudian mesti menghantarnya kepada majikan anda sama ada melalui pos menggunakan surat berdaftar dengan tanda terima, atau melalui e-mel. Surat anda kemudian akan menyebutkan tujuan tepat permintaan anda, tarikh cuti anda dan cuti.

Setelah majikan anda menerima permintaan anda, mereka mempunyai 30 hari untuk bertindak balas dan memberitahu anda. Namun, dia dapat menolak permintaan anda jika anda tidak memenuhi syarat yang diperlukan. Penolakan juga boleh berlaku sekiranya pemergian anda mempunyai akibat dalam pengembangan syarikat. Dalam kes ini, anda mempunyai 15 hari setelah menerima penolakan untuk mengajukan aduan kepada pengadilan industri jika anda tidak menerima keputusan ini.

Di samping itu, jika majikan anda menerima permintaan anda, mereka mesti memberitahu anda mengenai perjanjian mereka dalam masa 30 hari dari tarikh penerimaannya. Melebihi tarikh akhir ini dan sekiranya tidak wujud majikan anda, permintaan anda akan dianggap diterima. Sebaliknya, keberangkatan anda boleh ditangguhkan selama maksimum 6 bulan dari tarikh permintaan anda untuk berlepas. Terutama dalam kes di mana ini dilakukan dalam tempoh yang sama dengan pekerja lain. Amalan ini diguna pakai untuk memastikan kelancaran perniagaan.

READ  Templat e-mel untuk menjawab permintaan maklumat daripada rakan sekerja

Bagaimana dengan cuti?

Pertama sekali, anda boleh memilih antara menamatkan kontrak pekerjaan anda atau terus bekerja. Oleh itu, anda mesti memberitahu pihak atasan anda bahawa anda ingin kembali bekerja sekurang-kurangnya 3 bulan sebelum cuti berakhir. Untuk kes pertama, anda boleh menamatkan kontrak anda tanpa notis, tetapi dengan menerima pampasan sebagai ganti notis.

Sekiranya anda memilih untuk terus bekerja di syarikat, anda boleh kembali ke posisi lama atau posisi serupa jika perlu. Oleh itu, faedah anda akan sama seperti sebelum anda pergi bercuti. Anda juga boleh mendapat manfaat daripada latihan untuk memulihkan diri jika perlu.

Bagaimana cara menulis surat cuti untuk membuat perniagaan?

Permintaan CEMR anda mesti menyebutkan tarikh keberangkatan anda, jangka masa cuti anda yang diinginkan serta sifat tepat projek anda. Oleh itu, anda boleh menggunakan templat berikut untuk permintaan cuti dan untuk permintaan kembali bekerja.

Untuk permintaan CEMR

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh]

Surat berdaftar dengan pengakuan penerimaan

Subjek: Permintaan cuti bertolak untuk membuat perniagaan

Dear

Sebagai pekerja di syarikat anda, sejak [tarikh], saya kini menduduki kedudukan [jawatan anda]. Namun, sesuai dengan artikel L. 3142-105 Kanun Buruh Perancis, saya ingin mendapat manfaat dari cuti untuk penciptaan perniagaan, yang kegiatannya akan berdasarkan [tentukan projek anda].

Oleh itu, saya tidak akan hadir dari [tarikh berlepas] hingga [tarikh kembali], jadi untuk tempoh [nyatakan bilangan hari ketiadaan], jika anda mengizinkannya.

Sementara menunggu keputusan daripada anda, terimalah, Puan, Tuan Yang di-Pertua.

 

Tandatangan.

 

Sekiranya terdapat permintaan pemulihan

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh]

Surat berdaftar dengan pengakuan penerimaan

Subjek: Permintaan pengembalian semula

Dear

Saya sekarang cuti untuk memulakan perniagaan sejak [tarikh berlepas].

Dengan ini saya memaklumkan kepada anda tentang keinginan saya untuk melanjutkan pekerjaan saya yang lama di syarikat anda, yang diizinkan dalam artikel L. 3142-85 Kanun Buruh. Sekiranya, bagaimanapun, kedudukan saya tidak lagi tersedia, saya ingin mengambil kedudukan yang serupa.

Tamat cuti saya dijadualkan pada [tarikh kembali] dan oleh itu saya akan hadir mulai hari itu.

Terimalah Puan, Tuan, dengan pertimbangan setinggi-tinggi pertimbangan saya.

 

Tandatangan.

 

Muat turun "Untuk-permintaan-dari-CCRE-1.docx" Untuk-a-permintaan-dari-CCRE-1.docx - Dimuat turun 3435 kali - 13 Kb

Muat turun "Permintaan pemulihan-permintaan-1.docx" Dalam-permintaan-pemulihan-permintaan-1.docx - Dimuat turun 3404 kali - 13 Kb