Contoh surat untuk meminta pembayaran untuk kerja lebih masa

Anda mesti dibayar untuk kerja lebih masa yang anda bekerja. Slip gaji anda mesti menunjukkan berapa jam anda bekerja dan pada kadar berapa anda diberi pampasan. Namun, kadangkala majikan anda lupa membayarnya. Anda kemudian berhak untuk menuntut mereka. Untuk ini, disarankan untuk mengirim surat ke departemen yang bersangkutan untuk meminta regulasi. Berikut adalah beberapa contoh surat untuk meminta pembayaran.

Beberapa perincian mengenai kerja lebih masa

Setiap jam bekerja oleh pekerja atas inisiatif majikannya dianggap sebagai kerja lebih masa. Memang, menurut Kod Buruh, seorang pekerja mesti bekerja 35 jam seminggu. Di luar itu, kenaikan dikenakan kepada majikan.

Walau bagaimanapun, seseorang tidak boleh mengelirukan kerja lebih masa dan lebih masa. Kami mempertimbangkan waktu atau pekerja yang bekerja sambilan. Dan siapa yang dikehendaki bekerja berjam-jam melebihi tempoh yang disebutkan dalam kontraknya. Seperti jam tambahan.

Dalam kes-kes yang lebih masa tidak dipertimbangkan?

Terdapat situasi di mana lebih masa tidak diambil kira. Dalam konteks seperti ini, pekerja tidak boleh menuntut pembayaran kenaikan. Ini termasuk waktu-waktu yang anda sendiri akan tentukan sendiri. Tanpa permintaan dari pihak atasan anda. Anda tidak boleh meninggalkan jawatan anda lewat dua jam setiap hari. Kemudian minta dibayar pada akhir bulan.

Kemudian, masa bekerja anda mungkin ditentukan oleh perjanjian harga tetap, berikutan perjanjian yang dirundingkan dalam syarikat anda. Mari kita bayangkan bahawa masa kehadiran mingguan yang diperuntukkan oleh pakej ini adalah 36 jam. Dalam kes ini, keterlaluan tidak diambil kira, kerana ia termasuk dalam pakej.

Akhirnya, ada juga kes di mana lebih masa diganti dengan cuti ganti rugi, jadi jika anda berhak mendapatkannya. Anda tidak boleh mengharapkan apa-apa lagi.

Bagaimana untuk membuktikan kewujudan lebih masa yang tidak dibayar?

Pekerja yang ingin mengajukan keluhan mengenai lembur yang tidak dibayar memiliki kemungkinan mengumpulkan semua dokumen yang memungkinkan untuk menyokong permintaannya. Untuk melakukan ini, dia mesti menentukan waktu kerjanya dengan jelas dan menilai jumlah jam kerja lebih masa yang berkaitan dengan pertikaian tersebut.

Setelah semuanya disahkan. Anda bebas untuk menunjukkan sebagai bukti keterangan rakan sekerja, pengawasan video. Jadual yang menunjukkan waktu lembur anda, petikan mesej elektronik atau SMS yang menunjukkan pertukaran anda dengan pelanggan. Salinan buku harian elektronik, catatan jam masa. Semua ini jelas mesti disertakan dengan akaun yang berkaitan dengan kerja lebih masa.

Bagi majikan anda, dia mesti mengatur keadaan jika permintaan anda sah. Di sebilangan masyarakat anda harus berjuang setiap bulan. Tanpa campur tangan anda, pembayaran lebih masa akan dilupakan secara sistematik.

Bagaimana cara meneruskan aduan kerana tidak membayar lembur anda?

Lebih masa bekerja oleh kakitangan sering dilakukan untuk keperluan dan kepentingan perniagaan. Oleh itu, pekerja yang menganggap dirinya terkilan kerana tidak membayar lebih masa kerja boleh membuat permohonan standard dengan majikannya.

Beberapa langkah dapat diikuti untuk mendapatkan respons yang baik. Di tempat pertama, mungkin pengawasan pihak majikan. Jadi masalahnya dapat diselesaikan dengan cepat dengan menulis surat yang menggariskan masalah anda. Sebaliknya, sekiranya majikan enggan membayar apa yang dia berhutang kepada anda. Permintaan ini sebaiknya dibuat melalui surat berdaftar dengan bukti penerimaan.

Sekiranya majikan masih tidak mahu menyelesaikan keadaan, setelah menerima surat anda. Hubungi wakil kakitangan untuk memberitahu mereka mengenai kes anda dan dapatkan nasihat. Bergantung pada jumlah kerosakan dan motivasi anda. Anda boleh melihat sama ada anda pergi ke mahkamah industri. Atau jika anda berhenti kerja tambahan. Bekerja lebih banyak untuk memperoleh yang sama, sebenarnya tidak begitu menarik.

Templat surat untuk permintaan pembayaran lebih masa

Berikut adalah dua model yang boleh anda gunakan.

Model pertama

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh]

Surat berdaftar dengan pengakuan penerimaan

Subjek: Permintaan pembayaran lebih masa

puan,

Sebagai kakitangan sejak [tarikh pengambilan] di [jawatan], saya bekerja [bilangan jam kerja lebih masa] dari [tarikh] hingga [tarikh]. Semua ini untuk menyumbang kepada pembangunan syarikat dan mencapai objektif bulanan. Oleh itu, saya melebihi 35 jam, waktu kerja yang sah setiap minggu.

Memang, semasa saya menerima slip gaji saya untuk bulan [bulan di mana kesilapan saya berlaku] dan ketika saya membacanya, saya perhatikan bahawa waktu kerja lembur ini tidak dikira.

Inilah sebabnya mengapa saya membiarkan diri saya menghantar butiran yang merangkum lembur saya dalam tempoh ini [lampirkan semua dokumen yang membenarkan waktu kerja anda dan membuktikan bahawa anda bekerja lebih masa].

Saya ingin mengingatkan anda bahwa dalam menerapkan ketentuan pasal L3121-22 dari Kod Buruh, semua lembur harus ditingkatkan. Malangnya, ini tidak berlaku dengan gaji saya.

Oleh itu, saya meminta anda untuk campur tangan supaya keadaan saya diperbaiki secepat mungkin.

Sementara menunggu maklum balas daripada anda, terima, Puan, salam.

                                               Tandatangan.

Model kedua

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Tuan / puan,
fungsi
Alamat
Poskod

Di [Bandar], pada [Tarikh]

Surat berdaftar dengan pengakuan penerimaan

Subjek: Permintaan pembayaran lebih masa

tuan,

Sebagai sebahagian daripada tenaga kerja syarikat sejak [tarikh pengambilan pekerja] pada tarikh [jawatan], saya mempunyai kontrak pekerjaan yang menyebutkan waktu kerja mingguan yang tidak melebihi 35 jam. Namun, saya baru sahaja menerima slip gaji saya dan yang mengejutkan saya, kerja lembur saya tidak diambil kira.

Sebenarnya, pada bulan [bulan], saya bekerja [jumlah jam] kerja lebih masa atas permintaan Puan [nama penyelia] untuk mencapai objektif bulan tersebut.

Saya ingin mengingatkan anda bahawa menurut Kod Buruh, saya harus menerima kenaikan 25% untuk lapan jam pertama dan 50% untuk yang lain.

Oleh itu, saya dengan ini meminta anda untuk meminta saya membayar jumlah yang terhutang kepada saya.

Sambil mengucapkan terima kasih terlebih dahulu atas campur tangan anda dengan jabatan perakaunan, harap terima, Tuan, ungkapan pertimbangan saya yang paling tinggi.

 

                                                                                 Tandatangan.

Muat turun “Templat surat untuk meminta bayaran lebih masa 1”