Taħriġ premium ta' OpenClassrooms kompletament bla ħlas
L-ippjanar tar-riżorsi umani u l-ħiliet huwa sfida ewlenija għall-biċċa l-kbira tal-organizzazzjonijiet. Dan jinvolvi l-iżvilupp ta' għarfien ibbażat fuq l-istrateġija tat-tkabbir tal-kumpanija u l-allinjament tal-ħiliet eżistenti mal-ħtiġijiet fuq terminu medju.
Dan ifisser li d-dipartiment tal-HR irid janalizza u jiddijanjostika l-għanijiet strateġiċi tal-kumpanija, jiżviluppa pjan ta’ azzjoni għar-reklutaġġ, taħriġ u mobilità flimkien mal-partijiet interessati kollha.
Il-komunikazzjoni hija kruċjali, peress li l-partijiet interessati, il-maniġers u l-impjegati għandhom ikunu involuti fil-proċess biex il-bidla tkun ta’ suċċess u biex jintlaħqu l-għanijiet tan-negozju.
Li jkollok pjan ta 'żvilupp tan-nies u l-ħiliet fis-seħħ jista' joħloq opportunitajiet sinifikanti għall-iżvilupp tal-impjegati u tal-organizzazzjoni. Madankollu, hemm ukoll riskji jekk kwistjonijiet u proċessi legali, soċjali u kummerċjali ma jkunux ikkontrollati.
Trid titgħallem kif tfassal din l-għodda kumplessa iżda strateġika għall-organizzazzjoni tiegħek u l-impjegati tiegħek? Jekk iva, allura ħu dan il-kors!
