Għandi nħallas l-indennizz tat-terminazzjoni lill-impjegat fuq kuntratti b'terminu fiss li r-relazzjonijiet kuntrattwali tagħhom ikomplu wara l-iffirmar ta 'kuntratt permanenti? X'jiġri jekk huwa t-tribunal industrijali li ordna r-riklassifikazzjoni tas-CDD f'CDI?
CDD: il-primjum għall-prekarjat
L-impjegat fuq kuntratt għal terminu fiss (CDD) jibbenefika, meta l-kuntratt jasal fi tmiemu, minn indennizz ta 'tmiem il-kuntratt, aktar komunement magħruf bħala "indennizz ta' prekarjetà". Huwa maħsub biex jikkumpensa għall-prekarjetà tas-sitwazzjoni (Kodiċi tax-Xogħol, art. L. 1243-8).
Dan huwa ugwali għal 10% tar-remunerazzjoni grossa totali mħallsa matul il-kuntratt. Dan il-perċentwal jista 'jkun limitat għal 6% b'dispożizzjoni kuntrattwali bi tpattija, b'mod partikolari, għal aċċess privileġġat għal taħriġ vokazzjonali. Jitħallas fl-aħħar tal-kuntratt, fl-istess ħin bħall-aħħar salarju.
Skond l-artikolu L. 1243-8 tal-Kodiċi tax-Xogħol, l-indennità tal-prekarjetà, li tikkumpensa, għall-impjegat, is-sitwazzjoni li tpoġġi fiha minħabba l-kuntratt ta 'terminu fiss tiegħu, mhijiex dovuta meta r-relazzjoni kuntrattwali tkompli taħt kuntratt ta ’tul ta’ żmien indefinit.
Għalhekk, jekk il-kuntratt għal terminu fiss ikompli immedjatament fi
