Manutenzjoni professjonali: intervista kull sentejn u manutenzjoni ta '"inventarju" kull 6 snin
Kull sentejn, fil-prinċipju, trid tirċievi l-impjegati tiegħek (kemm jekk huma fuq CDI, CDD, full-time jew part-time) bħala parti minn intervista professjonali. Din il-frekwenza hija vvalutata minn data sa data, kull sentejn.
Din l-intervista biannwali tiffoka fuq l-impjegat u l-karriera professjonali tiegħu. Jippermettilek tappoġġjah aħjar fil-prospetti ta' żvilupp professjonali tiegħu (bidla fil-pożizzjoni, promozzjoni, eċċ.), u tidentifika l-ħtiġijiet ta' taħriġ tiegħu.
Tiġi offruta wkoll intervista professjonali lill-impjegati li jerġgħu jibdew l-attività tagħhom wara ċerti assenzi: leave tal-maternità, leave tal-edukazzjoni tal-ġenituri (sħiħ jew parzjali), leave tal-caregiver, leave tal-adozzjoni, leave sabbatiku, perjodu ta’ mobilità volontarja sigura, waqfien minn mard twil jew fl-aħħar. ta’ mandat ta’ unjoni.
Fl-aħħar ta '6 snin ta' preżenza, din l-intervista tagħmilha possibbli li jsir inventarju fil-qosor tal-karriera professjonali tal-impjegat.
Ftehim ta' kumpanija jew, fin-nuqqas ta' dan, ftehim ta' fergħa jista' jiddefinixxi perjodiċità differenti tal-intervista professjonali kif ukoll metodi oħra ta' valutazzjoni tal-karriera professjonali.
Intervista professjonali: il-posponiment huwa permess
Għal impjegati li jaħdmu fil-kumpanija tagħhom qabel ...
