Illum hija realtà, aħna ma nqattux il-ħajjiet kollha f'xi kumpanija waħda.
Allura meta jinqala 'l-mument jew ix-xewqa li tinbidel il-karriera, tqum il-kwistjoni tal-valutazzjoni tal-kompetenza.
Dan huwa pass importanti meta trid tibdel il-karriera tiegħek jew tixtieq tiżviluppa proġett professjonali.
Allura hawnhekk huma tips 7 biex tpoġġi l-odds fuq in-naħa tiegħek biex tirnexxi l-valutazzjoni tal-ħiliet tiegħek.
Għaliex tagħmel valutazzjoni tal-ħiliet?
Tista 'ssir valutazzjoni tal-ħiliet f'diversi punti fil-ħajja professjonali tiegħek.
Jekk inti tgħidli, "Stajt ġiet madwar impjieg tiegħi u nixtieq jaħarbu l-rutina." "Irrid aktar bilanċ bejn il-ħajja professjonali u personali tiegħi." Jew "Nixtieq I idawwru u bidla karrieri dan huwa l-ħin id-dritt? "allura l-evalwazzjoni tal-ħiliet hija meħtieġa.
Peress li inti ma tistax iddawwar dawn il-kwistjonijiet fis-azzjoni l-evalwazzjoni tal-ħiliet jista 'jgħinek tara aktar ċar fuq il-pjanta tal-karriera tiegħek.
Tip # 1: Agħmel karta tal-bilanċ fil-ħin id-dritt
Agħmel karta tal-bilanċ tal-ħiliet ma tistax tpattija, għandek tagħti 100%.
Per eżempju, tista 'tagħżel il-ħin tas-sena meta l-attività tiegħek hija l-inqas intensa.
L-importanti huwa li jkollok ħin biex taħseb b'attenzjoni u tagħti pass lura lill-karriera tiegħek.
Tip # 2: Irreġistra l-ħiliet tiegħek iffinanzjati
Rapport ta 'ħiliet jiswa bejn 1200 u 2000 euro.
Tista 'tiffinanzja lilek innifsek, uża DIF tiegħek (dritt individwali għat-taħriġ) jew permezz ta' Pôle Emploi.
Tip # 3: Tagħżel id-Dritt Organizzazzjoni
Huwa wkoll importanti li jagħżlu l-korp li se jkun responsabbli mill-evalwazzjoni tal-ħiliet tiegħek jafu li smigħ, il-professjonaliżmu u l-kapaċità sinteżi huma essenzjali għall-appoġġ ta 'kwalità.
Tip # 4: Getting Well Prepared
Irrealizza l-valutazzjoni tal-ħiliet tiegħu huwa li jmur lura fil-karriera tiegħu u l-ħiliet li jmorru magħha.
Se jkollok bżonn ukoll li ninduka l-oqsma li jattirawk mingħajr restrizzjonijiet.
Tip # 5: Ikkunsidra l-konsegwenzi
Meta tibdel ix-xogħol jew saħansitra l-karrieri, dan jista’ jkollu konsegwenzi fuq bosta aspetti tal-ħajja, partikolarment mil-lat familjari u ekonomiku.
Huwa għalhekk importanti, ladarba l-proġett jiġi ffinalizzat, biex ikejjel sewwa l-effetti li jirriżultaw f'konverżjoni professjonali.
Tip # 6: Studju tas-Suq
L-għan mhuwiex li ssib impjieg prekarju u instabbli, irridu jieħdu korsijiet biex jittestjaw il-qasam u ara jekk huwa mod affidabbli u sostenibbli.
Tip # 7: Jenfasizzaw il-ħiliet tiegħek
L-evalwazzjoni tippermetti, fost affarijiet oħra, li tieħu kont tal-ħiliet tiegħu. Allura huwa tajjeb li tużah għal dak iż-żmien ittejjeb il-ħiliet tiegħek ma 'min iħaddem.
Recruiter jista’ jkun riluttanti meta jiġi biex jimpjega persuna fit-taħriġ mill-ġdid, l-għan huwa li sserraħ moħħu u jurih li għandek il-ħiliet kollha meħtieġa biex timtela l-pożizzjoni.