Il-kumpanija tiegħi qabżet il-limitu ta '50 impjegat u għalhekk se nikkalkula l-indiċi ta' ugwaljanza professjonali. Aħna nappartjenu għal SIU. Hemm regoli speċifiċi f'dan il-kuntest?
Rigward l-indiċi tal-ugwaljanza professjonali u l-UES, għandhom isiru ċerti kjarifiki dwar, b'mod partikolari, il-qafas għall-kalkolu u l-pubblikazzjoni tar-riżultati.
Fuq il-livell tal-kalkolu tal-indiċi fil-każ tal-UES
Fil-preżenza ta 'UES, rikonoxxut bi ftehim kollettiv, jew b'deċiżjoni tal-qorti, hekk kif is-CSE jiġi stabbilit fil-livell UES, l-indikaturi huma kkalkulati fil-livell UES (Kodiċi tax-Xogħol, art. D. 1142-2-1) .
Inkella, l-indiċi huwa kkalkulat fil-livell tal-kumpanija. Ma jimpurtax jekk hemmx diversi stabbilimenti jew jekk il-kumpanija hijiex parti minn grupp, il-kalkolu tal-indikaturi jibqa 'fil-livell tal-kumpanija.
Dwar id-determinazzjoni tal-forza tax-xogħol li teħtieġ il-kalkolu tal-indiċi
L-indiċi huwa obbligatorju minn 50 impjegat. Jekk il-kumpanija tiegħek hija parti minn SIU, dan il-limitu jiġi vvalutat fil-livell tas-SIU. Irrispettivament mid-daqs tal-kumpaniji li jiffurmawha, il-forza tax-xogħol meqjusa għall-kalkolu tal-indiċi hija l-forza tax-xogħol totali tas-SIU.
Mal-pubblikazzjoni tal-indiċi
Il-Ministeru tax-Xogħol jispeċifika
