Peress li kull sitwazzjoni tal-HR hija differenti, ħafna drabi tistaqsi: minn fejn tibda, lil min tikkuntattja, f'liema żmien, liema dokumenti għandek timla, eċċ. X'jiġri kieku dawn il-mistoqsijiet kollha kienu biss memorja ħażina?
Imgħallem ir-regolamenti, sigura u formalizza l-proċeduri tiegħek
Il-persunal ta' ġestjoni ACTIV jagħtik ħarsa globali tas-sitwazzjoni biex tagħmel il-ħajja tiegħek ta' kuljum aktar faċli: il-folji dokumentarji prattiċi flimkien mal-proċeduri interattivi tal-għodda Lumio jippermettulek tirreaġixxi b'mod xieraq għal kwalunkwe sitwazzjoni tal-HR u tifformalizza l-proċeduri assoċjati. Malajr tikseb it-tweġibiet adattati għas-sitwazzjoni tiegħek.
Konkretament, għal kull suġġett ta 'ġestjoni tal-persunal, Manage personnel ACTIV jipprovdi l-informazzjoni regolatorja kollha, b'lingwaġġ ċar, biex jifhem sew is-suġġett. Is-soluzzjoni tmur lil hinn, billi testendi l-appoġġ matul il-fażi ta ’implimentazzjoni bi proċeduri Lumio interattivi li jqisu l-ispeċifiċitajiet tas-sitwazzjoni (impjegat protett jew le, tip ta’ kuntratt, anzjanità, daqs tal-kumpanija, eċċ.). Naturalment, meta l-formaliżmu huwa meħtieġ, dokumenti personalizzati jiġu ġġenerati awtomatikament.
Maniġerjali tal-persunal ACTIV jipprovdilek ukoll ftehim kollettiv, u finalment spazju għall-ħażna li jiċċentralizza l-informazzjoni tal-impjegati kif ukoll proċeduri u
