Il-parir dwar l-iżvilupp professjonali huwa tip ta 'għajnuna offruta lill-persuni attivi kollha li jixtiequ jkollhom ideat ċari dwar is-sitwazzjoni professjonali tagħhom. Dawn huma organizzazzjonijiet awtorizzati li jimmaniġġjaw din is-sistema. Matul is-sessjonijiet, barra mill-ħin tax-xogħol tiegħek, ma 'konsulent ta' riferiment. Inti tkun kapaċi tiddefinixxi proġett professjonali ġdid u tibbenefika minn pariri dwar kif timplimentah. Din hija l-opportunità għalik li tagħmel għażliet infurmati bis-saħħa tal-parir ta 'professjonist. Dan kollu b’xejn.
Parir dwar l-iżvilupp professjonali: id-dokument sommarju
Il-parir dwar l-iżvilupp professjonali huwa bbażat partikolarment fuq intervista individwali, jiġifieri personalizzata. Għalhekk ikollok aċċess għal pariri u gwidi prattiċi li jippermettulek tiżviluppa u twettaq proġett professjonali realistiku. Ibbaża fuq il-ħiliet u l-esperjenza tiegħek.
Il-manutenzjoni mwettqa għandha dejjem twassal għat-tħejjija ta 'dokument sommarju. Dan għandu rwol importanti ħafna fis-suċċess tal-appoġġ. Iservi anke ta ’punt ta’ referenza tul il-kors kollu grazzi għall-informazzjoni essenzjali li fiha.
Għalhekk, dan id-dokument jirrappreżenta strateġija li għandha tiġi implimentata li tiġi f'forom differenti, fost oħrajn, il-possibbiltà li jkun hemm aċċess għal taħriġ eliġibbli għas-CPF (Personal Training Account). Innota li l-benefiċjarji kollha tas-CEP jista 'jkollhom dan il-kont. Dan anke jippermetti aċċess faċli u vantaġġjuż għal pariri dwar l-iżvilupp professjonali. Dawn iż-żewġ sistemi huma fil-fatt kumplimentari, b'mod partikolari għall-impjegati u l-uffiċjali pubbliċi.
Il-progress tal-appoġġ tas-CEP
Il-kors ta 'taħriġ professjonali ta' konsulenza dwar l-iżvilupp ivarja minn suġġett sorveljat għal ieħor. Il-gwida għandha għalhekk fuq kollox tipprova ssir taf aħjar: l-identità tiegħek, ix-xogħol tiegħek, il-livell intellettwali tiegħek, l-istatus soċjali tiegħek, id-drawwiet tiegħek, l-esperjenzi differenti tiegħek.
Fil-fatt, kull benefiċjarju għandu l-isfond professjonali tiegħu u għalhekk għandu appoġġ speċifiku. Il-konsulent tar-riferiment, kif ismu jissuġġerixxi, m'għandux jimponi l-opinjoni tiegħu fuqek. Huwa biss għandu jiggwidak u jagħtik parir. Int tgħinek tiddefinixxi proġett professjonali serju. Dan għandu jwassal għal żvilupp konkret. Biex jinkiseb dan, il-kowċ juża r-riżorsi disponibbli kollha, inklużi l-esperjenzi tiegħu stess.
Fl-aħħar, waqt l-appoġġ tas-CEP, il-konsulent għandu l-kompitu li jivvalida l-għażla tat-taħriġ miegħek, jekk meħtieġ. Dan jgħinek ukoll tibbaġitjat għall-isfida l-ġdida tiegħek. U ngħidlek id-drittijiet tiegħek fir-realizzazzjoni tal-proġett tiegħek.
L-għan huwa li inti twassal għas-suċċess. Iż-żewġ partijiet, jiġifieri l-konsulent u s-suġġett appoġġjat, għandhom jistabbilixxu għanijiet speċifiċi u li jistgħu jitkejlu.
Min jista 'jibbenefika minn parir ta' żvilupp professjonali?
Il-parir dwar l-iżvilupp tal-karrieri huwa maħsub għal kwalunkwe persuna attiva, jiġifieri impjegati tas-settur pubbliku, impjegati tas-settur privat, ħaddiema li jaħdmu għal rashom, nies tan-nies u dawk li jfittxu impjieg.
Nies li jeżerċitaw professjoni liberali, żgħażagħ li jitilqu minn skola bi jew mingħajr diploma. Persuni li jaħdmu għal rashom huma kkonċernati wkoll. Biex taċċessa dan it-tip ta 'appoġġ, kull ma trid tagħmel hu li titlobha.
Jekk għadek student imma diġà taħdem. Pariri dwar l-iżvilupp professjonali jippermettulek tintegra gradwalment id-dinja tax-xogħol filwaqt li tkompli ttejjeb il-ħiliet tiegħek fis-settur tal-attività tiegħek. L-istess għal persuni rtirati li jixtiequ jidħlu fl-intraprenditorija, pereżempju.
Tassew, CEP jikkostitwixxi mezz personalizzat u bla ħlas li għalih jistgħu jkollhom aċċess persuni attivi jew qiegħda. Huwa offrut minn professjonisti b'esperjenza li l-appoġġ tagħhom iseħħ b'kunfidenzjalità sħiħa. Il-pariri offruti jibqgħu sigrieti. L-istess jgħodd għall-informazzjoni personali kollha dwar il-benefiċjarju.
Liema korpi tas-CEP huma awtorizzati
Mhux il-benefiċjarji kollha ta 'pariri dwar l-iżvilupp professjonali għandhom l-istess sitwazzjoni. Għandhom jikkuntattjaw lil korp tas-CEP awtorizzat, skont il-każijiet rispettivi tagħhom.
L - organizzazzjonijiet awtorizzati jipprovdu dan it - tip ta 'servizz professjonali huma l - Xogħol Kap, għall-persuni b'diżabilità kollha, il-Missjoni lokali, iċ-ċentru tal-impjiegi u l-Assoċjazzjoni għall-impjieg ta ’eżekuttivi jew Apec.
Innota li impjegat għandu d-dritt li jibbenefika minn parir dwar l-iżvilupp professjonali mingħajr ma jitlob l-awtorizzazzjoni ta 'min jimpjegah. Huwa għandu biss jagħmel appuntament ma 'konsulent, preferibbilment ma' dak ta 'Apec jekk jokkupa kariga maniġerjali fil-kumpanija li għaliha jaħdem.
Għal impjegati ordinarji li mhumiex eżekuttivi, jistgħu jikkuntattjaw il-konsulenti professjonali ta ' Kumitati konġunti inter-professjonali reġjonali jew CPIR.
Fl-aħħar, min iħaddem għandu jinforma lill-impjegati tagħhom dwar il-possibbiltà li jibbenefikaw minn parir dwar l-iżvilupp professjonali. Jistgħu jagħmlu dan f'kull ħin (waqt intervista tax-xogħol jew waqt laqgħat perjodiċi jew straordinarji, eċċ.).
Il-kuntesti li fihom l-użu ta 'CEP se jkun utli ħafna għalik
Huwa neċessarju li tfittex parir dwar l-iżvilupp professjonali f'ċerti kuntesti speċifiċi. Int għaddej minn perjodu ta 'transizzjoni professjonali. Int trid tantiċipa mobilità professjonali jew trasferiment possibbli ta 'servizzi. Inti qed taħseb biex tibda jew tieħu f'idejha negozju.
Dawn iċ-ċirkostanzi jikkostitwixxu mumenti delikati. Pariri u għajnuna professjonali jistgħu jkunu ta 'benefiċċju biss. U tiffranka ħafna problemi li inti ma tkunx ħsibt.
