Pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet
Kumpanija li trid tiżviluppa l-istaff tagħha u b'hekk it-tkabbir tagħha. Jista 'jkun ibbażat fuq pjan ta' żvilupp tal-ħiliet. Dawn huma diversi azzjonijiet ta 'taħriġ li jrid ikollhom l-approvazzjoni ta' min iħaddem għall-impjegati tagħhom. Iffoka fuq dan l-approċċ f'4 punti.
X'inhu pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet?
Mill-1 ta 'Jannar, 2019, il-pjan ta' taħriġ isir pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet. Jgħaqqad l-attivitajiet kollha ta 'taħriġ ta' min iħaddem għall-impjegati tiegħu. Minħabba li l-azzjoni ta ’taħriġ tilħaq għan professjonali, kull dipartiment jevalwa l-bżonnijiet ta’ taħriġ tal-impjegati tiegħu.
Fi tmiem it-taħriġ, l-impjegati jkunu akkwistaw għarfien u għarfien ġdid. Se jkunu jistgħu wkoll jaġġornaw jew isaħħu l-għarfien u l-esperjenza tagħhom biex iżommu l-pożizzjoni attwali jew futura tagħhom.
L-iżvilupp tal-ħiliet jista 'jsir permezz ta' taħriġ personali jew tal-grupp. Laqgħat professjonali fil-fieri jew fora tax-xogħol huma ppjanati wkoll bħala parti minn pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet.
L-iżvilupp ta 'pjan ta' żvilupp tal-ħiliet mhuwiex obbligatorju għal min iħaddem, iżda huwa rrakkomandat ħafna. Din l-azzjoni tar-riżorsi umani tgħin fl-iżvilupp tas-sens ta ’appartenenza tal-impjegati. Fil-fatt, impjegat integrat fi pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet se jkun produttiv u motivat.
Min huma l-partijiet interessati fi pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet?
Żewġ partijiet huma kkonċernati mill-pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet:
Min iħaddem
Jista 'jikkonċerna l-kumpaniji kollha kemm jekk huma VSE, SME jew industrija. L-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet hija d-deċiżjoni ta' min iħaddem. Dan tal-aħħar jista 'fil-fatt jużah jekk ma jħossx il-bżonn.
Il-kollaboraturi
L-impjegati kollha, kemm jekk maniġers, eżekuttivi jew operaturi, jistgħu jkunu parti minn pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet. Huwa parti mill-kuntratt tax-xogħol normali. Ladarba impjegat ikun ġie notifikat dwar taħriġ għall-iżvilupp tal-ħiliet, dan tal-aħħar għandu jattendi. Innota li anke impjegati fuq kuntratti ta 'żmien fiss, jew fuq perjodi ta' prova jistgħu jiġu inklużi fil-pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet. Iżda jiddependi fuq il-kumpaniji.
Ir-rifjut tal-impjegat li jipparteċipa fit-taħriġ jista 'jitqies bħala insubordinazzjoni li tirriżulta f'imġieba ħażina professjonali. L-assenza ġustifikata ta 'impjegat waqt it-taħriġ minħabba li huwa fuq leave għal mard, jew fuq leave. Dażgur li mhix konsegwenza.
Barra minn hekk, jekk impjegat ma ġiex inkluż fil-pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet, jista' jitlob li jieħu sehem wara intervista mal-N + 1 tagħhom (ġerarkija). Dan tal-aħħar se jiġġustifika l-bżonnijiet tiegħu permezz ta 'intervista u evalwazzjoni.
L-impjegat iżomm id-drittijiet kollha tiegħu waqt it-taħriġ. Il-kumpens u l-benefiċċji tiegħu jibqgħu l-istess. Jekk iseħħ xi inċident waqt it-taħriġ, dan ikun ikkunsidrat bħala inċident tax-xogħol.
L-impjegat assenti waqt it-taħriġ jista 'jibbenefika minn sessjoni ta' rimedju jekk in-nuqqas tiegħu jkun iġġustifikat. Bħal mistrieħ mediku, sptar jew imperattiv tal-familja. Il-leave, anke jekk ippjanat kif ukoll leave eċċezzjonali mhuwiex parti minn assenza ġustifikata għal taħriġ ta 'żvilupp tal-ħiliet nieqsa.
Kif twaqqaf pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet?
L-iżvilupp ta 'pjan ta' żvilupp tal-ħiliet jiffaċilita t-twassil ta 'taħriġ. L-implimentazzjoni tagħha tibda bl-iskoperta tal-ħtiġijiet tat-taħriġ.
Pereżempju: int il-maniġer tal-komunikazzjonijiet, ix-xogħol tiegħek huwa li timmaniġġja komunikazzjonijiet interni u esterni. Għandek bżonn taħriġ fil-komunikazzjoni diġitali biex ittejjeb ir-reputazzjoni tal-kumpanija tiegħek. Jekk is-suġġett huwa ġdid għalik jew jekk għandek xi affarijiet bażiċi biex titgħallem aktar dwarhom. Ikollok bżonn taħriġ fil-komunikazzjoni diġitali.
In-N + 1 tiegħek tibgħat it-talba fil-forma ta 'dokument. Għandu jinkludi l-valur miżjud, l-impatti, u t-tul tat-taħriġ għall-kumpanija. Wara l-validazzjoni tal-ġerarkija, it-talba se tmur għar-riżorsi umani, li tfittex il-fornitur tas-servizz xieraq biex iwettaq it-taħriġ. It-taħriġ jista 'jsir ġewwa jew barra l-kumpanija. L-ispiża se titħallas minn min iħaddem.
Fl-aħħar tat-taħriġ, tiġi sottomessa lilek valutazzjoni diretta tal-kisbiet. Dan jiddetermina l-livell ta 'ħila li ksibt fil-qasam. Barra minn hekk, se ssir ukoll valutazzjoni tal-ħiliet biex tivvaluta r-riżultati tiegħek. Din l-azzjoni titwettaq matul il-perjodi ta 'evalwazzjoni skont il-kalendarju tal-kumpanija tiegħek. Ġeneralment, strutturi formalizzati jwettqu valutazzjonijiet tal-ħiliet kull tliet xhur jew darbtejn fis-sena.
Il-pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet għandu jwassal għal riżultat tanġibbli għall-kumpanija. Minbarra l-għarfien tal-impjegat, l-istruttura għandha, fost affarijiet oħra, żiedet in-notorjetà tagħha fuq in-netwerks soċjali.
Kif tirrikonoxxi li pjan ta 'żvilupp tal-ħiliet kien suċċess?
Bosta mexxejja ma jirrikonoxxux l-effikaċja ta 'pjan ta' żvilupp tal-ħiliet. Din tista 'tkun waħda mir-raġunijiet għaliex. Xi strutturi ma jikkunsidrawx li huwa neċessarju li jibagħtu taħriġ lill-impjegati tagħhom. Huma jaħsbu li billi jitgħallmu fuq il-post tax-xogħol, il-ħiliet se jiżviluppaw waħedhom.
Madankollu, bosta indikaturi tal-prestazzjoni jistgħu jitkejlu permezz tal-implimentazzjoni ta 'azzjoni ta' taħriġ. Jekk nieħdu l-eżempju ta 'amministratur tal-komunikazzjoni li jkun għadda minn taħriġ fil-Ġestjoni tal-Komunità eż. Il-parteċipant ikun akkwista diversi ħiliet, bħall-prattika ta 'kummerċjalizzazzjoni deħlin, studji analitiċi kif ukoll il-ħakma ta' l-għodod diġitali. Fost affarijiet oħra, tista 'tħoss il-motivazzjoni tiegħek u s-sens ta' appartenenza tiegħek.
L-aħjar ħaġa li għandek tagħmel biex tikseb riżultati reali. Huwa tip ta 'li turi l-abbiltajiet tiegħek minn qabel. U dan, ikun xi jkun il-qasam. Jekk, matul is-sitt xhur li ġejjin, tħarreġ waħdek. Dwar il-ħolqien ta 'kull tip ta' dashboards fl-Excel. Dan allura hekk kif tqum l-opportunità li toffrilek lill-kollegi tiegħek. Jew il-boxxla tiegħek, mapep ta 'traċċar kbar. Huwa ċar li meta titlob taħriġ għal Excel. Ħadd ma jiddubita l-utilità ta ’dan it-taħriġ. L-abbiltajiet tiegħek diġà ntwerew. Se tkun formalità sempliċi biss. Il-possibbiltà għalik li żżid l-għarfien espert tiegħek.
