Ħabbar it-tluq tiegħek fuq leave tal-maternità lil min iħaddmek 

B'differenza mill-proċeduri kollha implimentati f'istituzzjonijiet soċjali bħal ma huma s-CPAM jew is-CPA CAF. Impjegat li qed jistenna tifel m'għandu l-ebda obbligu li jsegwi xi waħda minn dawn il-proċeduri ta' notifika. M'hemm l-ebda dispożizzjoni legali li tobbligahom jinfurmaw lil min iħaddimhom dwar tluq bil-leave tal-maternità skont skeda preċiża.

Iżda huwa rrakkomandat għal raġunijiet prattiċi li ma jdewwux wisq. Minħabba li d-dikjarazzjoni tat-tqala tagħti lok għal ċertu numru ta 'privileġġi u drittijiet. Id-dikjarazzjoni tat-tqala tiegħek tgħin tipproteġi kontra tkeċċija potenzjali. Li jkollok il-possibbiltà li titlob bidla fil-pożizzjoni. Li tikseb awtorizzazzjoni ta 'assenza sabiex tgħaddi minn eżamijiet mediċi. Jew l-għażla li tirriżenja mingħajr avviż.

Kemm iddum il-leave tal-maternità?

L-Artikolu L1225-17 tal-Kodiċi tax-Xogħol jistipula li n-nisa impjegati tqal kollha għandhom jingħataw leave tal-maternità qrib il-ħin stmat tal-kunsinna. Dan il-perjodu ta 'mistrieħ jiddependi fuq in-numru stmat ta' tfal mistennija u dawk diġà dipendenti.

Fin-nuqqas ta ’miżuri konvenzjonali aktar sodisfaċenti, it-tul tal-leave tal-maternità għall-ewwel tarbija jibda 6 ġimgħat qabel id-data mistennija tal-kunsinna. Imsejjaħ leave prenatali, jibqa 'għaddej għal 10 ijiem wara t-twelid. Leave imsejjaħ wara t-twelid, jiġifieri tul totali ta '16-il ġimgħa. Fil-każ ta 'triplets, it-tul totali tan-nuqqas ikun ta' 46 ġimgħa.

Jekk int l-omm kburija tat-triplets. Tista 'tagħżel li tneħħi parti mil-leave tal-maternità tiegħek. Iżda ma jistax jitnaqqas taħt it-8 ġimgħat u l-ewwel ġimgħat wara t-twelid huma inklużi.

X'jiġri jekk ikun hemm kumplikazzjoni waqt it-tqala?

F'dan il-każ, nitkellmu dwar leave patoloġiku. Impjegata li morda minħabba t-tqala tagħha jew li għandha kumplikazzjonijiet wara t-twelid. Ibbenefika minn leave mediku addizzjonali mogħti mit-tabib tiegħu. Dan il-leave ikun ekwivalenti għal-leave tal-maternità u f'dan il-każ, kopert 100% minn min iħaddem. L-Artikolu L1225-21 tal-Kodiċi tax-Xogħol jipprovdi wkoll għal massimu ta ’ġimagħtejn qabel il-bidu tal-perjodu ta’ qabel it-twelid u 2 ġimgħat wara t-tmiem tal-leave ta ’wara t-twelid.

Kif sejra r-ritorn għax-xogħol?

L-Artikolu L1225-25 tal-Kodiċi tax-Xogħol jistipula li ladarba jintemm il-leave tal-maternità ta ’impjegata. Din tal-aħħar terġa 'lura għax-xogħol tagħha jew xogħol sostanzjalment simili b'mill-inqas l-istess salarju. Barra minn hekk, skont l-artikolu L1225-24, il-ħin imqatta 'fuq il-leave jingħadd bħala perjodu ekwivalenti ta' xogħol attwali għall-kalkolu tal-leave imħallas u l-anzjanità. Għadu jsir kontroll mediku fl-ewwel tmint ijiem wara li rritorna għax-xogħol.

L-aħjar mod biex tirrapporta l-liv tal-maternità lil min iħaddmek?

Wieħed mill-metodi rakkomandati għan-nisa impjegati huwa li jinnotifikaw it-tqala tagħhom billi jispeċifikaw id-dati tal-liv tal-maternità. Dan kollu f'ittra rreġistrata b'konferma ta 'riċevuta jew irċevuta. Fiha, huwa importanti li ma tinsiex tehmeż ċertifikat mediku tat-tqala.

Fil-bqija tal-artiklu, għandek issib mudell ta 'ittra tad-dikjarazzjoni tat-tqala. Dan il-mudell huwa maħsub biex jindika d-data tat-tluq tiegħek waqt il-leave. Kif ukoll kampjun ta ’ittra ta’ notifika tal-leave mediku tiegħek mibgħuta lil min iħaddmek f’każ ta ’kumplikazzjonijiet. Jekk għandek mistoqsijiet dwar id-drittijiet tiegħek, ikkonsulta rappreżentant tal-persunal jew sigurtà soċjali.

Eżempju numru 1: Mail biex tħabbar it-tqala tagħha u d-data tat-tluq tagħha fuq leave tal-maternità

Kunjom Kunjom
indirizz
CP City

Isem tal-kumpanija li timpjega inti
Dipartiment tar-Riżorsi Umani
Indirizz
CP City
Il-Belt tiegħek, id-data

Ittra reġistrata b’konferma li rċeviet

Suġġett: Leave tal-maternità

Is-Sur Direttur tar-Riżorsi Umani,

Huwa bil-ferħ kbir li nħabbar il-wasla imminenti tat-tifel il-ġdid tiegħi.

Kif iddikjarat fiċ-ċertifikat mediku mehmuż, it-twelid tagħha huwa mistenni sa [data]. Għaldaqstant nixtieq inkun nieqes minn [data] u sa [inkluża [data] għal leave tal-maternità skont l-istipulazzjonijiet tal-Artikolu L1225-17 tal-Kodiċi tax-Xogħol.

Grazzi talli ħadt nota ta 'dan u tibqa' għad-dispożizzjoni tiegħek għal kull tagħrif ieħor.

Sakemm tikkonferma l-ftehim tiegħek għal dawn id-dati, jekk jogħġbok aċċetta, Sur Direttur, l-aħjar ħajr tiegħi.

 

                                                                                                           Firma

Eżempju numru 2: Mail biex tinforma lil min iħaddmek bid-dati tal-leave patoloġiku tiegħek.

Kunjom Kunjom
indirizz
CP City

Isem tal-kumpanija li timpjega inti
Dipartiment tar-Riżorsi Umani
Indirizz
CP City
Il-Belt tiegħek, id-data

Ittra reġistrata b’konferma li rċeviet

Suġġett: Leave patoloġiku

Sur Direttur,

Infurmak f'ittra preċedenti dwar l-istat tat-tqala tiegħi. Sfortunatament is-sitwazzjoni medika tiegħi marret għall-agħar dan l-aħħar u t-tabib tiegħi ordna 15-il jum ta 'leave patoloġiku (Artikolu L1225-21 tal-Kodiċi tax-Xogħol).

Għalhekk, billi nżid il-liv patoloġiku u l-liv tal-maternità tiegħi. Se nkun assenti minn (data) sa (data) u mhux minn (data) sa (data), kif ippjanat inizjalment.

Nibgħatlek iċ-ċertifikat mediku li jiddeskrivi s-sitwazzjoni tiegħi kif ukoll il-waqfien tax-xogħol tiegħi.

Minħabba l-fehim tiegħek, nitlobkom taċċettaw, Sur Direttur, l-aħjar ħajr tiegħi.

 

                                                                                                                                    Firma

Niżżel “Posta biex tħabbar it-tqala tagħha u d-data tat-tluq tagħha bil-leave tal-maternità”