Taħriġ premium ta' OpenClassrooms kompletament bla ħlas
Meta timpjega impjegati ġodda, taħsibx li l-logħba hija mirbuħa. Dan mhuwiex il-każ. L-ewwel mumenti f’kumpanija huma żmien riskjuż ħafna għal kull min hu involut, għax kollox irid jimxi bl-aħjar mod possibbli.
Huwa biss wara l-fażi inizjali li r-reklutaġġ jista’ jkun ta’ suċċess u jġib valur miżjud reali lill-kumpanija. Inkella, it-tluq ta 'impjegat ġdid huwa dejjem pperċepit bħala falliment, mhux biss għal min jirrekluta u l-maniġer, iżda wkoll għat-tim u l-kumpanija. It-tibdil tal-persunal għandu prezz. Tluq kmieni minħabba integrazzjoni ħażina jwassal għal telf finanzjarju għall-kumpanija, biex ma nsemmux l-ispejjeż umani.
L-onboarding huwa fil-fatt l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta 'proċessi kumplessi, inkluża l-preparazzjoni amministrattiva, loġistika u personali għall-inkorporazzjoni effettiva ta' impjegati ġodda. Ikkunsidra wkoll il-benefiċċji tas-soluzzjonijiet diġitali li jevitaw kompiti ripetittivi u koordinazzjoni tedjanti bejn partijiet interessati differenti.
Ir-rwol tiegħek huwa li tikkoordina l-partijiet interessati kollha, tiżgura proċess bla xkiel u tappoġġja lill-maniġers fl-istadji ewlenin kollha, inkluż ir-reklutaġġ, l-induzzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-onboarding b’suċċess.
Kun żgur li l-impjegat il-ġdid iħossu milqugħ, li huwa mħarreġ u infurmat tajjeb, li l-wegħdiet li saru waqt l-ewwel intervisti jinżammu u li kollox miexi skont il-pjan.
