Teleworking: x'inhuma r-rakkomandazzjonijiet attwali?

It-teleworking għandu jkun ir-regola għall-attivitajiet kollha li jippermettuh. Għandu jkun 100% għall-impjegati li jistgħu jwettqu l-kompiti kollha tagħhom mill-bogħod. Madankollu, mis-6 ta 'Jannar, 2021, impjegat jista' jitlob li jiġi lura personalment ġurnata fil-ġimgħa massimu, bil-qbil tiegħek (ara l-artiklu tagħna "Protokoll nazzjonali: rilassament tar-rakkomandazzjoni tat-teleworking għal 100%").

Għalkemm dan l-aħħar ġew imsaħħa l-miżuri tas-saħħa, partikolarment dwar id-distanza soċjali u l-maskri, u l-Prim Ministru ħabbar fid-29 ta ’Jannar użu effettiv tat-teleworking rinfurzat, ma saret l-ebda bidla fil-protokoll tas-saħħa dwar is-suġġett.

Fl - istruzzjoni li għadha kemm ħarġet lill - ispettorati tax - xogħol, id - Direttorat Ġenerali tax - Xogħol jafferma mill - ġdid b'mod ċar limeta l-kompiti jkunu teleworkable, għandhom ikunu teleworked. Ir-rikors għat-teleworking jista 'jkun totali jekk in-natura tal-kompiti jippermettilha jew parzjali jekk ċerti kompiti biss jistgħu jitwettqu mill-bogħod.

Il-possibbiltà li terġa 'lura personalment ġurnata fil-ġimgħa sabiex jiġi evitat ir-riskju ta' iżolament hija kkundizzjonata ...

Kompli aqra l-artiklu fuq is-sit oriġinali →

AQRA  Tifel marid: l-impjegat tiegħek huwa intitolat għal ġranet speċifiċi ta 'leave?