Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

သင်သည် မသန်စွမ်းသူ တစ်ဦး သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပိုသော ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်ရှင် (သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းမှုကို အသိအမှတ်ပြုရန် ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အလုပ်ရှင်) ဖြစ်သည်- ဤအကူအညီသည် သင့်ကုမ္ပဏီအတွင်း ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် သင်နှင့် သင့်ဝန်ထမ်းအား ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် ပံ့ပိုးကူညီရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

မသန်စွမ်းသူများ၏ ဧည့်ခံမှု၊ ပေါင်းစည်းမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် ပံ့ပိုးမှုမှာ အဘယ်နည်း။

ဝန်ထမ်းတာဝန်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း၏ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတို့ကို အာမခံရန်အတွက် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော အစီအမံများကို သတ်မှတ်ပေးသည့် လုပ်ဆောင်မှုအစီအစဉ်တစ်ခု၏ အခြေခံပေါ်တွင် အကူအညီပေးထားပါသည်။

အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

အသစ်ခေါ်ယူထားသော မသန်စွမ်းသူအား ဧည့်ခံခြင်းနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်း၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်/သို့မဟုတ် ရွေ့လျားနိုင်မှုအခြေအနေနှင့် အလုပ်ရုံရှိ ပြောင်းလဲမှု သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းဝန်ထမ်း၏ လှုပ်ရှားမှုအခြေအနေများကို လေ့ကျင့်မှုနောက်တွင် ရာထူးအသစ်တစ်ခုအတွက် ပံ့ပိုးမှု။ဒီအကူအညီနဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေက ဘာတွေလဲ။

ဤအကူအညီသည် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိနိုင်သည်-

မသန်စွမ်းမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရာတွင် မန်နေဂျာအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု၊ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးအတွက် တစ်ဦးချင်းပံ့ပိုးကူညီမှု (ကျူရှင်၊ နည်းပြချိန်၊ သီးသန့်နည်းပြချိန်)၊ အသိပညာပေးခြင်းနှင့်/သို့မဟုတ် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခု၊

ဖတ်ရန်  စီးပွားရေးကိုမြန်မြန်လုပ်ပါ