Friendly, PDF ဖိုင်ရယူရန် & အီးမေးလ် Print

အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်း 11 ဦးရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် လူမှုရေးနှင့် စီးပွားရေးကော်မတီ (CES) ကို တည်ထောင်ထားပြီး၊ ဤအရေအတွက်သည် အနည်းဆုံး 12 လ ဆက်တိုက်ရောက်ရှိပြီးသည်နှင့်။
အထူးသဖြင့် ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတွင် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်သားအင်အားအလိုက် ဤဝန်ထမ်းများ၏ အခွင့်အာဏာများကို သတ်မှတ်ပေးပါသည်။

သိဖို့ !
ကုမ္ပဏီအရွယ်အစား မည်သို့ပင်ရှိစေ၊ CSE ၏ ပါဝါများနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ပြဋ္ဌာန်းချက်များ၊ ၎င်း၏ လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့် ၎င်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု နည်းလမ်းများသည် စုပေါင်းအလုပ်သမားဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်များ သို့မဟုတ် ကျင့်ထုံးများမှ ထွက်ပေါ်လာနိုင်သည်။ မည်သည့် ပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် ကုမ္ပဏီများတွင် သက်ရောက်သနည်း။ ဝန်ထမ်း 50 အောက်။

အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်း 11 ဦးရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် (CSE သတ်မှတ်ခြင်းအတွက် သတ်မှတ်ချက်) နှင့် ဝန်ထမ်း ၅၀ အောက်CSE ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့၏ တာဝန်သည် တစ်ဦးချင်းနှင့် စုပေါင်းတိုင်ကြားချက်များကို တင်ပြခြင်းအပြင် ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ ကျန်းမာရေး၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ မြှင့်တင်ရေးတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာရောဂါများနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်။
ကော်မတီက သတိပေးပိုင်ခွင့်ရှိတယ်။

ဖတ်ရန်  ဒစ်ဂျစ်တယ်အလုပ်သမားကုဒ်- လာရောက်လည်ပတ်မှု ဆယ်သန်းကျော်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။