၂၀၂၀ ခုနှစ်တွင်လူငယ် ၅၀၀,၀၀၀ ကျော်သည်လေ့ကျင့်မှုအဆင့်အားလုံးတွင်အလုပ်သင်အဖြစ်တက်ရောက်နေကြသည်။ အများပြည်သူအာဏာပိုင်များကမြှင့်တင်ပေးသည့်ဤပုံသေနည်းသည်လူငယ်များကိုပိုမိုအဆင့်မြင့်ပညာရေးအတွက်ဆွဲဆောင်သည်။ အောင်မြင်မှုအတွက်အကြောင်းရင်းလား ကုမ္ပဏီနှင့်ကျောင်းသားများအတွက်အကျိုးကျေးဇူးအမြောက်အများ - CV ကိုအသိပေးသင့်သောပထမ ဦး ဆုံးသောကျွမ်းကျင်မှုအရည်အသွေးနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာခြင်း။

၂၀၂၅ ခုနှစ်အထိနှစ်စဉ်အလုပ်လေ့လာနေသောကျောင်းသားများနှင့်သင်တန်းသားတစ်ထောင်သည် ၂၀၂၅ အထိ - ၎င်းသည် HR အဖွဲ့များနှင့်မန်နေဂျာများအလွန်အားကောင်းစွာစည်းရုံးခြင်းကြောင့်၎င်းတို့အား၎င်း၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်နေရာများတွင်ပေါင်းစည်းရန်စီစဉ်ထားသော CDC Habitat အဖွဲ့မှချမှတ်ထားသောရည်မှန်းချက်ကြီးသည့်ရည်မှန်းချက်ဖြစ်သည်။ ။ "လူမှုရေးကတိကဝတ်များသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ DNA ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအကျပ်အတည်းကာလ၌ကျွန်ုပ်တို့သည်ယေဘုယျအကျိုးစီးပွားကိုအထောက်အကူပြုရန်နှင့်ထို့ကြောင့်လူငယ်များ၏အလုပ်အကိုင်အတွက်အရေးကြီးသည်" ဟုတာဝန်ခံဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် Marie-Michèle Cazenave ကပြောကြားခဲ့သည်။ ပြင်သစ်နိုင်ငံ၏ထိပ်တန်းအလှူရှင်အတွက် HR ။

CDC Habitat ၏ရာထူးတွင်ပါဝင်ပြီးဖြစ်သောလေ့လာမှုပြုသည့်ကျောင်းသားများကဲ့သို့ ၂၀၂၀ တွင်လူငယ် ၅၀၀,၀၀၀ ကျော်သည်အလုပ်သင်အဖြစ်တက်ရောက်ကြပြီးသင်တန်းအဆင့်အားလုံးပေါင်းစပ်ခဲ့သည်။ စံချိန်တင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဒါရိုက်တာအနေဖြင့်ဤသင်တန်းသည်သီအိုရီဆိုင်ရာဗဟုသုတနှင့်လက်တွေ့အတွေ့အကြုံများကိုပေါင်းစပ်။ ကျွမ်းကျင်မှုများကူးပြောင်းခြင်းနှင့်ရေရှည်ပေါင်းစည်းခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏ကျင့်ထုံးများကိုရှုထောင့်အသစ်တစ်ခုယူလာခြင်း၊

မူရင်း site ပေါ်တွင်ဆောင်းပါးကိုဆက်ဖတ်ပါ→

ဖတ်ရန်  အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များကိုလွှဲပြောင်းခြင်း - အသစ်သောအလုပ်ရှင်အားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများပြenfor္ဌာန်းခြင်းမရှိပါ