မတိုင်မီကအင်တာဗျူး: အဓိပ္ပါယ်

ထုတ်ပယ်ခြင်းကိုမပြုလုပ်မီ၊ ၀ န်ထမ်းအားကြိုတင်အင်တာဗျူးလုပ်ရန်ဖိတ်ကြားရမည်။

ဤပဏာမတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ ၀ န်ထမ်းနှင့်ဆွေးနွေးရန်သင့်အားခွင့်ပြုရန်ဖြစ်သည်။

သင့်အားသူအနေဖြင့်ထုတ်ပယ်ခြင်းကိုစဉ်းစားရန်သင့်အား ဦး တည်သည့်အကြောင်းပြချက်များကိုတင်ပြပါ။ ၎င်း၏ရှင်းလင်းချက် (အလုပ်သမား Code ကို, အနုပညာ။ အယ်လ် 1232-3) ရယူပါ။

ဖိတ်ကြားစာတွင် ၀ န်ထမ်းအားကူညီနိုင်သည်ဟုညွှန်ပြရန်မမေ့ပါနှင့် -

ကုမ္ပဏီ ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်၎င်းတို့ရွေးချယ်ထားသည့်ပုဂ္ဂိုလ်၊ သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီတွင် ၀ န်ထမ်းကိုယ်စားလှယ်များမရှိပါကစီရင်စုမှရေးဆွဲထားသည့်စာရင်း၏အကြံပေးတစ် ဦး ။

ထုတ်ပယ်ခြင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်း (ထုတ်ပယ်ခြင်းအကြောင်းကြားစာ) နှင့်ဆက်စပ်သောအခြားမော်ဒယ်များအတွက် Editions Tissot ကသူတို့၏စာရွက်စာတမ်းများကို "စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်မှတ်ချက်ပေးထားသောမော်ဒယ်များ" ကိုအကြံပြုသည်။

အင်တာဗျူးမတိုင်မီ - အတွင်းပိုင်းအကူအညီ

ဟုတ်ကဲ့အလုပ်ရှင်အနေဖြင့်ဤအင်တာဗျူးတွင်ကုမ္ပဏီမှလူတစ် ဦး ကသင့်အားကူညီလိမ့်မည်။

သို့သော်သတိပြုပါ၊ ဤပုဂ္ဂိုလ်သည်ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ လူတစ်ယောက်ကိုပြင်ပမှမရွေးချယ်နိုင်ပါ၊

သင့်ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အဖွဲ့ ၀ န်ထမ်း၊ ကုမ္ပဏီ၏အစုရှယ်ယာရှင်၊ ရှေ့နေသို့မဟုတ်ဘီးလစ်။

တရားရေးအရာရှိတစ်ယောက်၏ရှေ့မှောက်တွင်ပင် ...